医保每个月公司和个人各交多少，主要取决于所在地区的具体政策以及员工的工资水平。一般来说，医保费用是由个人和公司共同承担的，具体比例如下：
- 公司缴纳比例 ：
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通常情况下，公司需要承担员工医疗保险费用的大部分。公司所承担的费用比例约为员工工资总额的6%到15%。例如，如果某公司员工月平均工资为90000元，那么该公司每月需按照6%到15%的比例缴纳医疗保险费用，即5400元到13500元。
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在某些地区，如北京市，职工医保单位部分的缴纳比例为9.8%（含生育保险），其中8.8%用于医疗保险和生育保险费，1%用于大额医疗费用互助资金。
- 个人缴纳比例 ：
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个人方面，每位员工应自行承担其月收入的2%作为基本医疗保险的缴付标准。例如，如果员工的月薪为10000元，那么他（她）每月需缴纳200元作为医疗保险。
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在北京市，职工医保个人部分的缴纳比例为2%加3元/月，其中2%用于基本医疗保险费，3元用于大额医疗费用互助资金。
- 缴费基数的调整 ：
- 医疗保险的缴费基数会根据员工的实际收入情况进行调整。如果员工的月平均工资低于当地职工平均工资的60%，则按照60%的比例缴费；如果超过300%，则按照300%的比例缴费，超过部分不计入缴费工资基数。
综上所述，医保每个月公司和个人各交多少需要根据具体所在地区的政策以及员工的工资水平来确定。建议您咨询所在单位的人事部门或当地社保部门以获取最准确的信息。