北京社区工作者的编制情况如下:
合同制人员
大部分北京社区工作者属于非编制的合同制人员,与街道办事处或社区签订劳动合同,由所在单位管理。他们享有劳动合同法规定的相关权益,工资、社保等由地方财政或专项资金提供支持,但不具备公务员或事业编身份。
事业编制
部分地区将社区专职工作者岗位纳入事业单位编制,通常集中于社区主任助理、街道社会事务管理岗位等高度专业化的社区治理岗位。这些人员享有事业编人员的薪资、福利及职业晋升保障,岗位较为稳定。
公益性岗位
部分社区专职工作者属于公益性岗位人员,以政府专项资金补贴为主,劳动合同相对灵活。这类岗位的职位稳定性较差,合同期限较短,薪资水平和社会保障政策相对较低。
综上所述,北京社区工作者的编制情况因地区政策和招聘方式的不同而存在差异,但总体上分为合同制人员、事业编制和公益性岗位三种情况。