是的，温州长庚耳鼻喉医院是一家私立医院 。
性质 ：私立医院
信息来源 ：根据2016年12月15日的资料，长庚是王永庆他父亲的名字，全名是长庚纪念医院，因此可以推断为私立医院。
性质 ：私立医院
信息来源 ：根据2024年9月18日的资料，泉州长庚耳鼻喉专科医院是经卫健委和有关部门批准成立的正规专科医院，虽然提到是“正规专科医院”，但并未明确指出其性质，结合其他信息，可以推断为私立医院。
性质 ：私立医院
信息来源 ：根据2023年12月26日的资料，长春长庚眼耳鼻喉医院是长庚医疗是国内连锁的机构，且资质正规，可以证明为私立医院。
性质 ：公立医院
信息来源 ：根据2024年6月7日的资料，北京清华长庚医院是清华大学附属教学医院，由清华大学与北京市共建共管的大型综合性公立医院，因此为公立医院。
综上所述，温州长庚耳鼻喉医院、泉州长庚耳鼻喉专科医院和长春长庚眼耳鼻喉医院均为私立医院，而北京清华长庚医院为公立医院。
骨折的请假时间因骨折的严重程度、部位以及患者自身情况而有所不同。以下是详细说明： 1. 医学角度的请假时间 轻微骨折 ：如手指、脚趾骨折，通常需要1-3个月的时间恢复。 中等严重骨折 ：如常见的股骨骨折或肋骨骨折，通常需要3-6个月的时间。 严重骨折 ：如爆裂性骨折或脊柱骨折，可能需要6个月到1年的时间，甚至更久。 特殊骨折 ：如股骨颈骨折，恢复时间可能长达270天至1年。 2.
医院合同制员工是否可以长期工作，主要取决于合同期限、续签政策以及医疗体制改革的推进情况。以下是详细说明： 1. 医院合同制员工的特点 医院合同制员工与编制内员工的主要区别在于用工形式和管理方式： 合同制员工 ：与医院签订劳动合同，合同期限一般为1至数年不等，具体期限由医院和员工协商确定。合同到期后，员工需要通过续签来继续工作。 编制内员工 ：享有国家财政拨款支持的稳定岗位，福利待遇由国家统一规定
长期备案和异地备案的报销比例存在以下差异： 长期异地居住人员 ： 住院、门诊慢特病、特药门诊、普通门诊的报销政策不变，报销水平与参保地同级别医疗机构保持一致。 异地转诊人员 ： 住院、门诊慢特病、特药门诊医疗费用支付比例降低10个百分点；普通门诊报销比例降低20个百分点。 异地急诊抢救人员 ： 住院、门诊慢特病、特药门诊
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤骨折的停工留薪期一般不超过12个月，期间工资福利待遇不变。具体说明如下： 1. 工伤假期时长 工伤骨折的停工留薪期通常为 12个月 。 如果伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。 2. 工资待遇 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。 3. 特殊情况说明
公立医院合同工的招聘难度取决于多种因素，包括医院的类型、所在地区、岗位要求以及招聘流程等。以下从几个方面为您详细解答： 1. 公立医院合同工的背景及现状 近年来，随着事业单位改革的推进，公立医院的用工形式逐渐从传统的“事业编”向“备案制”和“合同制”转变。合同工成为公立医院主要的用工形式之一，占比已超过50%。合同工通常与医院签订劳动合同，工作稳定性较事业编有所下降，但招聘门槛相对较低
新生婴儿进保温箱的费用是否可以报销医保是一个常见的问题，涉及多个因素，包括新生儿的医保类型、参保时间、医院等级等。以下是关于新生婴儿进保温箱费用报销的详细信息。 报销条件 及时参保 新生儿在出生后及时参保，或者其父母在宝宝出生当年参加了基本医疗保险，出生三个月内的新生儿可以凭出生证明随父母享受当年度的基本医疗保险报销待遇。及时参保是享受医保报销的前提条件，确保新生儿在出生后能够及时享受到医保待遇
在武汉，有多家工厂因其良好的待遇和口碑而备受推荐。以下是一些建议考虑的工厂： 武汉天马微电子有限公司 ： 地址：湖北省武汉市江夏区流芳园横路8号 工资待遇：高，月工资普遍能达到五千元以上，一般不加班。 福捷电子 ： 地址：武汉市珠山湖大道127号 工资待遇：高，月工资普遍能达到五千元以上，上班相对轻松，管理人性化。 凡谷电子厂 ： 地址：武汉市江夏区光谷大道兆麟育龙湾南侧约210米
济南齐鲁医院距离 济南站 最近。以下是几个不同来源的信息，均表明济南站是距离齐鲁医院最近的站点： 直线距离 ：济南站到齐鲁医院的直线距离是3公里，而济南东站是16公里，济南西站是11公里。 步行+公交 ：从济南火车站步行约990米到达天桥南站，乘坐85路公交经过6站到达省中医站，再步行约170米到达齐鲁医院。 距离比较 ：济南站到齐鲁医院的距离是5公里，大明湖站是7.8公里。 公交直达
新生儿早产进保温箱的费用可以通过医保报销，但具体的报销比例和政策因地区和医保类型而异。以下是关于新生儿早产进保温箱医保报销比例的详细信息。 报销比例 一般报销比例 50-70% ：新生儿保温箱费用的一般报销比例在**50-70%**之间。具体比例取决于所在地区和医保类型。例如，一级医院的报销比例可能高达70%，而三级医院则可能降至60%。 地区差异 ：不同地区的报销比例有所不同
医院合同工是否可以转正，主要取决于医院的具体政策和合同工的个人条件。以下是详细说明： 1. 医院合同工转正的可能性 医院合同工通常是指与医院签订劳动合同的临时工作人员，而非正式编制内的员工。根据《事业单位人事管理条例》，医院合同工转正通常需要满足以下条件之一： 通过事业单位统一招考 ：医院会定期组织公开招聘，合同工可以参加考试，考试合格后按程序录用为正式编制员工。 表现优秀被破格录取
中国中医科学院广安门医院以其丰富的中医专家资源和卓越的医疗服务质量而闻名。以下是一些广安门医院知名的中医专家及其专业领域。 内科专家 赵昕 赵昕，主任医师，医学硕士，毕业于中国中医科学院中西医结合专业，曾在协和医院MICU进修，并在美国梅奥医学中心学习。赵昕长期在急诊科工作，积累了丰富的临床经验，尤其在中西医结合治疗内科急重症方面表现突出。 赵昕教授在急诊科的工作经历和国际化学习背景
异地跨省报销比例 大约为70%至95% 。具体报销比例取决于多种因素，包括实际医疗费用、就医地医保政策、参保地医保政策等。 门槛费以上至3000元区间 ：报销比例高达88%。 3000至5000元区间 ：报销比例攀升至90%。 5000至10000元区间 ：报销比例维持在92%的高位。 10000元以上至最高支付限额内 ：报销比例高达95%。 需要注意的是
分别是医院和地点 金银湖和金银潭医院的区别在于： 金银湖 ： 是一个地点，位于武汉市东西湖区，有金银湖中心医院后湖院区、常青花园里的三个小型医院，以及即将营业的协和金银湖院区。 金银湖周边有永旺梦乐城、湿地公园、园博会等休闲和娱乐设施，还有地铁6号线和7号线经过。 金银潭医院 ： 是武汉市的一家重要医院，具体地址未详细列出，但位于金银湖附近，与金银湖医院不同。
骨折休息三个月的赔偿金额需要根据多种因素综合计算，具体包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。以下将详细说明这些费用的计算方式及相关法律依据： 1. 医疗费 定义 ：包括挂号费、检查费、治疗费、药品费、住院费等因治疗和康复产生的合理费用。 计算方式 ：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2. 误工费 定义 ：因骨折导致无法工作而减少的收入。
济南火车站到齐鲁医院 距离约4.4公里 ，可乘坐85路公交车，大约需要10-15分钟。具体路线如下： 从济南火车站步行约990米到达天桥南站； 乘坐85路，经过6站，到达省中医站； 步行约170米，到达齐鲁医院。 建议您根据最新交通信息选择合适的路线前往齐鲁医院
武汉金银潭医院院长张定宇先生患有渐冻症，这是一种逐渐剥夺患者行动能力的疾病。尽管病情严重，张定宇院长并没有放弃治疗，他积极尝试中医推拿等方法，并严格遵循医嘱，规范使用现有的治疗药物，配合科学的康复训练，力求最大程度延缓病情进展。 在抗击疫情的过程中，张定宇院长身先士卒，始终坚守在抗疫一线，即使他的腿脚逐渐变得不灵活，有时需要紧紧握住楼梯扶手才能稳住身体，他也从未向任何人透露自己的病情
医院合同工和编制员工在身份属性、待遇保障、职业发展等方面存在显著差异，以下从多个维度进行详细对比： 1. 身份属性 合同工 ：合同工是指与医院签订劳动合同但未被纳入编制的工作人员。他们不属于医院的正式员工，而是以合同形式被雇佣，合同期限通常为一年一签，具体期限视医院规定而定。 编制员工 ：编制员工是医院正式录用的员工，通常通过严格的招聘考试或考核程序进入。他们属于医院正式编制内
