大学通报批评是否会影响公务员政审，需要根据具体情况进行分析。以下从通报批评的性质、政审的标准和实际影响三个方面进行说明：

1. 通报批评的性质

通报批评是一种学校对学生的教育性惩戒措施，通常用于警示学生改正错误。根据教育部的《普通高等学校学生管理规定》，通报批评并不属于正式的处分形式，例如警告、严重警告、记过、留校察看或开除学籍等。因此，在很多情况下，通报批评不会记录到学生的正式档案中。

然而，不同学校对通报批评的认定和管理方式可能存在差异。部分学校可能会将通报批评视为一种轻微的处分形式，并将其记录在学生档案中。因此，具体情况需要参考所在学校的相关规定。

2. 政审的标准

公务员政审主要考察考生的政治立场、道德品行、思想表现、社会关系等方面，重点在于考生是否具备公务员所需的基本素质。政审的严格程度因岗位而异，但通常不会因轻微的纪律问题（如通报批评）而否定录用。

根据《公务员录用考察办法（试行）》的相关规定，政审需要全面、客观、真实地反映考生的实际情况，并作为择优录用的依据。只有涉及原则性问题（如严重违法违纪行为）才会对政审结果产生实质性影响。

3. 通报批评对政审的实际影响

（1）一般情况

如果通报批评未被记录到学生档案中，通常不会对政审造成影响。因为政审主要关注的是考生的政治表现和重大行为，而轻微的纪律问题通常不会被视为原则性问题。

（2）特殊情况

如果通报批评被学校记录到学生档案中，或者涉及的行为较为严重，可能会在政审环节被用人单位关注。例如，如果通报批评反映的是考生品德或纪律方面的严重问题，用人单位可能会要求进一步核实情况。但这种情况较为少见，因为政审的主要目的是筛选符合公务员基本要求的人员，而非因轻微问题否定录用。

4. 建议与行动指南

• 核实通报批评的性质：建议您向学校相关部门咨询，确认通报批评是否被记录到档案中，以及其性质和影响范围。
• 关注具体岗位要求：不同岗位对政审的要求可能有所不同。例如，某些特殊岗位（如公安机关）对考生的品德和纪律要求更高，建议提前了解目标岗位的具体政审标准。
• 保持良好的行为表现：在政审前，保持良好的学习、工作和社会行为记录，以增强用人单位的信任。

总结

大学通报批评本身通常不会对公务员政审产生实质性影响，但具体影响取决于通报批评的性质、学校记录方式以及目标岗位的政审要求。建议您核实具体情况，并提前做好准备，以顺利通过政审环节。