云南红河社保基数9900元，个人每月扣除约1020元。
云南红河地区社保缴费以个人工资基数为依据，当基数为9900元时，需按照法定比例缴纳养老保险、医疗保险及失业保险，工伤保险和生育保险由单位全额承担。个人每月实际扣除金额由三项险种费用相加得出，具体计算与相关政策如下。
一、各险种缴费比例与计算
- 养老保险
- 个人缴费比例：8%
- 9900元基数下，每月缴费为9900×8% = 792元
- 单位同步缴纳16%，计入统筹账户，个人不负担。
- 医疗保险
- 个人缴费比例：2%
- 每月缴费为9900×2% = 198元
- 单位缴纳比例通常为8%，部分划入个人账户。
- 失业保险
- 个人缴费比例：0.3%
- 每月缴费为9900×0.3% = 29.7元
- 单位缴纳0.7%，保障失业期间基本权益。
二、缴费总额与结构对比
以下表格展示基数9900元时，个人与单位的缴费分配及占比：
| 险种 | 个人缴费比例 | 个人月缴金额（元） | 单位缴费比例 | 单位月缴金额（元） | 总缴费占比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 792 | 16% | 1584 | 23.7% |
| 医疗保险 | 2% | 198 | 8% | 792 | 7.9% |
| 失业保险 | 0.3% | 29.7 | 0.7% | 69.3 | 0.8% |
| 合计 | 10.3% | 1020.7 | 24.7% | 2445.3 | 31.5% |
注：工伤保险与生育保险个人无需缴费，单位分别承担约1%与0.5%。
三、基数调整对缴费的影响
- 下限与上限约束：若职工工资低于2025年红河社保最低基数（约4300元），则按最低基数缴费；高于上限（约21500元）则按上限计算。
- 灵活就业人员差异：自主参保者仅需缴纳养老与医疗，比例约为20%与10%，9900元基数下月缴约1980元，较在职人员费用更高但无单位分担。
四、缴费与权益关联
- 养老金累积：养老保险个人账户余额直接影响退休金，长期高基数缴费可显著提升待遇。
- 医保账户：医保个人缴费部分划入账户，用于门诊与购药，9900元基数较最低基数每月多入账约120元。
- 失业保障：缴费年限与金额决定失业金领取时长与额度，累计缴费满1年可申请补助。
五、政策动态与注意事项
- 社保基数每年7月调整，随全省平均工资变化而更新，需关注官方公告。
- 单位未按实际工资申报基数可能导致权益受损，职工可查询社保账户核对缴费记录。
- 补缴与调整：年度基数申报后，差额部分需在次年补缴，逾期可能影响待遇享受。
云南红河社保基数9900元时，个人每月扣除约1020元，涵盖养老、医疗与失业保险，单位同步承担更高比例费用。缴费金额与未来养老、医疗等保障水平直接挂钩，职工应结合自身收入与长期规划合理关注基数变动，确保权益最大化。政策调整时，建议通过官方渠道核实最新标准。