山西太原社保基数7500元对应的工资水平通常为职工上年度月平均工资7500元，个人每月需缴纳约$7500 \times (8\%+2\%+0.3\%)=772.5$元社保费用（含养老、医疗、失业保险），企业承担约$7500 \times (16\%+8\%+0.7\%+0.5\%)=1882.5$元（含工伤、生育保险）。

1. 社保基数与工资关系
   社保基数通常按职工上年度月平均工资申报，若工资为7500元且介于当地缴费基数上下限之间（2025年太原为4113元至20564元），则直接以7500元为缴费基数。若工资低于下限或高于上限，则按下限或上限计算。

2. 个人与企业缴费明细

   • 养老保险：个人缴纳8%（600元），企业缴纳16%（1200元）。
   • 医疗保险：个人缴纳2%（150元），企业缴纳8%（600元）。
   • 失业保险：个人缴纳0.3%（22.5元），企业缴纳0.7%（52.5元）。
   • 工伤保险（企业全额承担）：按行业风险0.2%-1.9%，约15-142.5元。
   • 生育保险（企业全额承担）：0.5%，约37.5元。

3. 实际工资与缴费基数差异
   缴费基数以应发工资（税前）为准，非实发工资。例如，若应发工资为7500元，扣除社保个人部分772.5元及个税后，实发工资约为$7500-772.5-个税$。

：社保缴费比例可能随政策调整，建议通过太原社保官网或“新社通APP”实时查询最新标准，确保权益不受影响。