二甲医院设备科的工作性质和待遇情况如下：
- 工作性质 ：
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设备科是医院运营的重要组成部分，负责医院设备的采购、操作培训、质量监督与控制、日常维护、预防维护、成本控制、报废处理以及医院信息管理等。
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设备科需要工程技术、计量管理、经济管理、物流管理等方面的专门人才。
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设备科人员的工作内容涵盖从设备的日常保养、故障排除到紧急维修等多方面，确保医疗设备的正常运行。
- 待遇情况 ：
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从薪资待遇来看，二甲医院设备科的薪资相对较低。例如，有信息显示，上海一家二甲医院信息科员工的年薪为8万元，远低于其他临床科室。
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设备科工作人员通常没有编制，而是合同工，奖金较有编制人员少。
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在某些地区，设备科员工的福利待遇可能包括正常休息、节假日休息以及偶尔的加班，但加班通常会换算成积休，可以后期调休。
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设备科与医院招标办一样，虽然被视为“美差”“肥缺”，但也存在一定的风险，因为设备科主任的位置风险度较高。
- 职业发展 ：
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设备科是一个技术性很强的管理职能部门，对于有志于从事医疗设备管理的人员来说，具有较好的职业发展前景。
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设备科工作人员可以通过考取中高级职称来提升自己的职业水平。
总结 ：
二甲医院设备科的工作性质较为专业且重要，但薪资待遇相对较低，且工作人员多为合同工，缺乏编制。对于有技术背景和管理兴趣的人员来说，该科室具有一定的职业发展前景，但需要承受一定的工作压力和风险。建议综合考虑个人职业规划和生活需求，谨慎选择是否加入二甲医院的设备科。