是否去新疆的编制岗位，取决于个人的职业目标、生活需求、家庭情况以及对工作环境的适应能力。以下是一些具体的考虑因素：
- 职业目标与追求 ：
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如果你有强烈的编制需求，希望在稳定的工作环境中实现自己的职业理想，那么新疆可能是一个不错的选择。新疆部分地区对高学历高素质人才的需求较大，提供编制和相关的福利政策，如周转公寓和优先安置等。
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如果你有更大的理想和追求，希望在更广阔的天地里发展，可能会觉得新疆限制了你的发展。
- 生活需求与适应能力 ：
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新疆地域辽阔，物价水平因地区而异，整体物价不算低，尤其是某些生活必需品如牛羊肉等价格较高。对于南方人来说，饮食可能不太适应，需要适应重油重盐的口味。
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新疆的工作环境相对稳定，福利待遇包括五险一金和带薪休假等。但需要承担一些杂活，如值班、打扫卫生、捡垃圾、除草等，且加班是常态。
- 家庭与个人情感 ：
- 如果你打算在新疆定居，结婚生子，那么去新疆可能是一个合适的选择。但如果你有家人，需要考虑远离家乡的孤独和思乡之情。
- 工资待遇 ：
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新疆部分地区工资水平较高，例如在新疆维吾尔自治区六类地区的乡镇公务员，四级主任科员工资到手每月9200元，公积金每月双边缴纳2800元，还有冬季取暖费等。
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但也有数据显示，新疆某县级市事业编单位的月工资到手为5300元，公积金双边缴纳合计为1800元/月，整体年收入约为86500元。
- 教育与职业发展 ：
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新疆的教育行业发展相对落后，人才紧缺，如果有教育行业的理想，选择新疆事业单位是一个好的选择，可以实现自己的理想。
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事业编工作通常具有稳定性，适合长期发展。
总结 ：
去新疆的编制岗位有其独特的优势，如稳定的工作环境、较高的工资待遇（尤其是部分地区）和对教育行业人才的紧缺需求。但同时，也需要考虑远离家乡、适应重口味饮食以及承担较多杂活等挑战。如果你对以上因素有较好的平衡，那么去新疆的编制岗位可能是一个值得考虑的选择。反之，如果你有更大的发展需求或对家庭和情感有较高要求，可能需要再权衡利弊。