根据国家政策和实际情况，国企体检是否包含乙肝五项检查的情况如下：

1. 国家政策规定

国家明确规定，除特殊行业外，用人单位不得在入职体检中强制要求乙肝五项检查。这一政策旨在保护乙肝病毒携带者的就业权益，避免因健康问题受到不公平对待。相关文件包括：

• 《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）。
• 《关于切实贯彻就业体检中乙肝项目检测规定的通知》（人社部发〔2011〕25号）。 这些文件强调，用人单位只能检查肝功能是否正常，不得要求检测乙肝五项，也不得询问是否为乙肝病毒携带者。

2. 特殊行业例外

尽管国家政策禁止大多数行业的乙肝五项检查，但某些特殊行业仍可进行相关检测，例如：

• 军队、武警、特警等。
• 民航空勤人员。
• 血站从事采血、供血等相关工作的岗位。 这些行业因职业特殊性，可能需要检测乙肝项目，但需经相关部门核准。

3. 国企体检的实际情况

在实际操作中，不同国企对体检项目的执行情况可能存在差异：

• 部分国企严格遵循国家政策，仅检查肝功能是否正常，不涉及乙肝五项检测。
• 个别国企可能仍要求乙肝五项检查，但这种情况属于违规行为，应聘者可依法维护自身权益。

4. 建议与提醒

• 确认具体要求：在参加国企入职体检前，建议提前与招聘单位或体检机构确认体检项目，确保符合国家政策。
• 维护权益：如发现违规检测行为，可依据相关政策向相关部门举报，以维护自身合法权益。
• 参考文件：可查阅人社部发布的政策文件（如人社部发〔2010〕12号和〔2011〕25号）了解详细规定。

总结

国企体检是否包含乙肝五项，主要取决于具体企业对政策的执行情况。国家政策明确禁止强制检测乙肝五项，但特殊行业除外。建议应聘者在体检前与招聘单位充分沟通，确保体检项目合法合规。