入职体检时，通常检查的是肝功能五项，而不是乙肝五项。以下是详细说明：

1. 肝功能五项的内容

肝功能五项主要用于评估肝脏的健康状况，包括以下指标：

• 谷丙转氨酶（ALT）：反映肝细胞损伤程度。
• 谷草转氨酶（AST）：同样反映肝细胞损伤，但与ALT相比，更能反映肝实质损伤。
• 白蛋白：反映肝脏合成功能。
• 总胆红素：反映胆红素的代谢情况。
• 直接胆红素：反映肝脏对胆红素的排泄能力。

这些指标能够帮助医生初步了解肝脏的合成、代谢及排泄功能是否正常。

2. 乙肝五项的内容

乙肝五项主要用于检测乙型肝炎病毒（HBV）的感染情况，包括以下指标：

• 表面抗原（HBsAg）：阳性表示感染乙型肝炎病毒。
• 表面抗体（HBsAb）：阳性表示曾感染过乙肝病毒或接种过乙肝疫苗。
• e抗原（HBeAg）：阳性表示病毒复制活跃。
• e抗体（HBeAb）：阳性表示病毒复制受到抑制。
• 核心抗体（HBcAb）：阳性表示感染过乙肝病毒。

乙肝五项是针对乙肝病毒感染的特异性检测，与肝功能五项无直接关联。

3. 国家规定与隐私保护

根据国家相关规定，入职体检不得强制要求检查乙肝五项。用人单位和体检机构如果要求乙肝五项检查，可能涉及违法。因此，入职体检一般只检查肝功能五项，而不涉及乙肝五项。

4. 总结

• 入职体检通常检查肝功能五项，用于评估肝脏健康状况。
• 乙肝五项是检测乙肝病毒感染的专项检查，通常不会作为入职体检的强制项目。
• 如果遇到单位要求乙肝五项检查，可根据国家相关法律法规维护自身权益。

希望以上信息对您有所帮助！