2025年秋季校招可通过主流招聘平台、高校就业网、企业官网及垂直领域平台高效获取信息。应届生优先关注头部招聘网站、目标企业官方渠道及行业垂直平台，结合线上线下资源精准投递。
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主流综合招聘平台
如应届生求职网、智联招聘、前程无忧等，覆盖企业广、岗位分类清晰，支持按行业/地区筛选，提供简历投递、笔试面试进度查询等全流程服务，适合海投或初步筛选。 -
高校就业指导中心官网/公众号
多数高校与重点企业合作开展定向校招，发布独家岗位及宣讲会信息，权威性高但信息较分散，建议定期查看母校及目标院校的就业网更新。 -
企业官方招聘渠道
- 官网/公众号：头部企业（如华为、腾讯、字节跳动等）通常提前1-3个月开放网申入口，部分设置内推码功能，需主动关注公告。
- 校园宣讲会：线下宣讲会信息可通过企业官网或高校就业网获取，部分企业提供现场面试绿色通道。
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垂直领域平台及社群
- 拉勾网（互联网）、牛客网（技术岗）：聚焦特定行业，题库、面经等实用资源丰富。
- LinkedIn、脉脉：适合拓展人脉，获取内推机会或新兴企业动态。
- 微信/QQ校招群：由企业HR或学生自发组建，实时分享笔试题、面试经验等非公开信息。
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地方性人才服务网站
如北京高校毕业生就业信息网、上海外服等，整合本地企业校招政策及落户补贴信息，适合意向明确的区域性求职者。
2025年校招竞争激烈，建议提前3-6个月整理目标企业清单，同步优化简历与笔试技能，避免因信息滞后错失机会。多平台交叉验证岗位真实性，警惕虚假招聘信息。
