阿克苏地区引进优秀人才的方法主要包括以下几个方面：
- 引进对象和条件 ：
-
普通高等院校的应、历届全日制硕士研究生及以上学历 ，取得相应学位证书、毕业证书，年龄在35周岁以下，博士研究生年龄不限。部分急需紧缺专业岗位放宽至全日制本科学历。
-
高层次专业技术人才 ，具有副高级及以上职称资格的专业技术人才，可不受学历条件限制。
-
高层次技能人才 ，取得高级技师职业技能资格的技能人才，可不受学历条件限制。
-
企业经营管理人才 ，符合企业人才需求的高学历、高级职称、高技能人才。在国内外相关行业领域具有重要影响或具有较高学术造诣的院士、专家、学者等“高精尖”人才，可一事一议研究认定纳入人才引进范围。
-
引进条件 ：政治立场坚定，综合素质好，志愿服务阿克苏建设，遵守宪法和法律，维护祖国统一和民族团结；已取得或按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业和职称条件；具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；满足引进职位要求的其他条件。
- 优惠政策 ：
- 事业单位引进的人才 ：
-
绿色通道直接入编。引进至阿克苏地区各级事业单位的人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇。
-
引进人才津补贴政策：博士研究生或具备高级专业职务任职资格人员、硕士研究生可分别享受800元/月、300元/月的津补贴；博士研究生或具备高级专业职务任职资格人员、硕士研究生可分别享受10000元/年、5000元/年的租房补贴；在阿克苏地区工作满五年后，在阿克苏地区购买首套住房的，可给予一次性购房补助，补助标准为博士研究生或具备高级专业职务任职资格人员30万元，硕士研究生10万元；引进人才可申请周转性住房、公共租赁房。
-
引进程序 ：
- 引进程序 ：按照公开、平等、竞争、择优的原则，经过报名、资格审查、面试、试岗考核、体检、考察政审等程序。
这些措施旨在吸引和留住高层次人才，推动阿克苏地区的经济社会发展。建议有意申请的人才详细了解相关政策和程序，并做好相应的准备工作。
