“喝茶经理”这一岗位并非湖北独有，而是全国范围内存在的一种现象，主要出现在一些项目管理和监理工作中。以下是对“喝茶经理”现象的详细解释以及为何湖北可能没有普遍出现这一岗位的原因：

“喝茶经理”现象的解释

• 定义：“喝茶经理”通常指的是持有一级建造师证书但在项目中不需要实际从事管理工作，只需定期打卡签到，工资相对较高，但工作内容较为轻松。
• 工作内容：主要包括日常的签到、签字等行政工作，不需要承担具体的管理或技术任务。
• 薪资水平：根据地区和项目的不同，薪资水平也有所差异，一般在月薪1万至1.8万元之间。

湖北没有普遍出现“喝茶经理”的原因

1. 严格的项目管理和考勤制度：湖北地区可能实施了更为严格的项目管理和考勤制度，特别是智慧工地考勤系统的推广，使得项目负责人需要实际在现场，减少了“喝茶经理”的生存空间。
2. 行业规范和市场监管：湖北的建筑行业可能有更为严格的规范和市场监管，企业更注重实际管理人员的配置，而不是依赖持证人进行形式上的管理。
3. 持证人员的需求和供给：持证人员的需求可能更多地集中在实际管理岗位，而不是仅仅作为形式上的“喝茶经理”。

“喝茶经理”这一岗位在全国范围内存在，但在湖北可能由于严格的项目管理和考勤制度、行业规范和市场监管以及持证人员的需求和供给等原因，没有普遍出现这一岗位。