在湖北,3岁以下婴幼儿的父母每年可享受10天育儿假,且夫妻双方均可申请,假期工资待遇不变。这一政策覆盖孩子出生至3周岁的关键成长期,旨在促进亲子陪伴。
育儿假政策要点
- 适用条件与期限:子女0-3岁期间,父母每年分别享有10天育儿假,可一次性或分次使用,需与用人单位协商安排。
- 权益保障:假期视为正常出勤,用人单位不得扣减工资、奖金或福利,违规行为可通过劳动仲裁维权。
- 与其他假期衔接:
- 女职工产假为158天(含国家规定的98天及湖北省增加的60天),男方可享15天陪产假。
- 育儿假独立于产假/陪产假,不冲突且可叠加使用。
温馨提示
合理规划育儿假时间,结合孩子成长需求分阶段使用,如疫苗接种、早教活动等。若遇企业拒批,可依据《湖北省人口与计划生育条例》主张权益。