参保满1年，符合生育政策

拉萨生育保险报销条件如下：

一、基本条件

1. 缴费要求

   用人单位需为职工累计缴纳生育保险满1年且持续缴费。

2. 生育政策合规性

   需符合国家和自治区的计划生育法律法规及生育政策规定。

二、生育医疗费用报销条件

1. 生育相关医疗费用

   包括产前检查费、分娩费、手术费及住院费。例如：

   • 顺产津贴：6000元/人，剖宫产8000元/人（含产前检查费）；

   • 多胞胎生育：每多生育1个婴儿，津贴增加15%；

   • 计划外生育：不享受生育津贴。

2. 计划生育手术相关费用

   包括结扎手术、人工流产、宫外孕手术等，可享受生育津贴。例如：

   • 结扎手术：20天津贴；

   • 宫外孕：50天津贴。

三、其他相关待遇

1. 配偶护理津贴

   职工生育期间配偶可享受15天护理津贴，计算公式为： $$\text{单位上年度月均缴费工资} \div 30 \times 15 \text{天}$$。

2. 流产相关待遇

   • 2个月以下流产：1个月津贴；

   • 2个月以上流产：按实际天数计算津贴。

四、报销流程（参考）

1. 材料准备

   • 女职工需提交《准生证》《独生子女证》等生育证明；

   • 夫妻双方身份证（跨统筹地区需额外证明参保情况）；

   • 医疗费用发票、住院清单、出院诊断证明等。

2. 单位申报

   单位将材料提交至社保部门审核，手续齐全后办理报销。

注意事项

• 生育津贴按职工所在单位上年度月均缴费工资计算，基数范围为职工本人及配偶工资之和；

• 报销时效通常为生育后60日内，逾期可能影响待遇享受。

以上信息综合了2015-2025年拉萨生育保险政策，具体以最新官方文件为准。