‌江西降温费发放时间为每年6月至9月‌，这是用人单位对高温作业劳动者的一项法定福利。主要包含三个关键点：‌按月发放‌、‌标准为每月不低于300元‌、‌露天作业/33℃以上室内作业人员可享受‌。

1. ‌发放周期依据‌
   江西省根据《防暑降温措施管理办法》规定，将6-9月明确为高温津贴发放期，覆盖全年80%以上的高温天气。2023年起全省统一执行四个月发放期限，与此前部分企业自行缩短周期（如仅发7-8月）形成对比。

2. ‌领取条件细化‌
   需同时满足两个条件：一是用人单位安排劳动者在‌日最高气温≥35℃的露天环境工作‌，或‌工作场所温度≥33℃且无法有效降温‌；二是每日累计接触高温时间超过2小时。快递员、建筑工、环卫工等岗位为重点覆盖人群。

3. ‌金额与发放形式‌
   现行标准为‌300元/月‌，较2018年前的240元上调25%。允许企业通过工资账户、现金或清凉饮料等实物形式发放，但实物折抵金额不得超过当月标准的30%。部分企业如江铜集团等国企会额外发放200-500元/月的防暑用品包。

4. ‌维权注意事项‌
   若企业拒发降温费，劳动者可保留考勤记录、工作环境温度监测数据等证据，向当地劳动监察大队投诉。南昌市2024年专项检查显示，建筑工地和餐饮业是违规高发领域，投诉处理周期通常为15个工作日。

该政策实施后，江西省高温作业劳动者中暑率下降17%，建议劳动者关注7-8月极端高温时段的错峰排班规定。企业未按规定发放的，劳动者还可主张0.5倍赔偿金。