山西省近年来在人口小县机构改革方面进行了多轮试点，涉及县市主要包括以下地区：
一、已开展改革的试点县
- 娄烦县
常住人口约8.86万人，是太原市下辖的试点县之一。改革后，9个县委机关减少至6个，26个政府部门降至16个，133个事业单位削减29个，通过合署办公进一步精简机构。
- 河曲县
常住人口约6.9万人，改革后党政机构减少37.1%，事业单位减少31.1%，行政人员转隶有序进行。
- 石楼县
常住人口约9.68万人，改革后党政机构减少37.1%，事业单位减少31.1%，科级职数减少11.8%，单位运行成本降低5000余万元。
- 榆社县
常住人口约5.8万人，通过撤并重组实现机构精简，具体改革措施包括部门合并与合署办公。
- 黎城县
常住人口约4.5万人，改革后政府组成部门减少26个，行政效率显著提升。
- 吴堡县
常住人口约3.5万人，作为新兴试点县，其改革重点与上述县市类似，聚焦职能整合与成本降低。
二、其他相关县市
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岢岚县 ：常住人口约6.9万人，2024年推进大部制改革，党政机构减少37.1%，事业单位减少31.1%。
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高平市 ：常住人口约5.5万人，2023年完成机构改革，通过“大部制”实现政府职能优化。
三、改革核心措施
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机构整合 ：通过撤并重组实现部门精简，例如将26个部门整合为16个，减少行政层级。
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合署办公 ：县委办公室与县政府办公室、政法委与司法局等实行合署办公，减少机构数量。
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降本增效 ：改革后单位运行成本降低5000余万元，人员经费减少2200万元。
四、改革意义
这些改革通过“大部制”“省直管县”等模式，有效解决小县机构臃肿、财政负担重等问题，推动县域治理体系和治理能力现代化。未来，随着中央及省级层面政策的深化，更多县市将跟进探索适合自身发展的改革路径。
