有挑战性

2025年河南遴选的难度整体具有挑战性，主要体现在以下几个方面：

一、竞争环境方面

1. 考生基数庞大

河南省公务员及遴选考生群体庞大，且近年来竞争趋势加剧。例如，2025年遴选公告发布后，备考时间仅2个半月，考生需在短时间内完成大量学习。

2. 优秀考生云集

河南考生整体素质较高，与河北、山东等地考生竞争激烈。华图遴选等机构也指出，考生需在群体中脱颖而出需具备更强的学习能力和应试技巧。

二、考试内容与要求方面

1. 题量与难度

遴选考试通常包含大量材料分析、综合应用等题型，对考生的阅读理解、逻辑思维和文字表达能力要求较高。部分考生反馈，真题难度较大，需快速掌握核心考点。

2. 岗位匹配度

部分热门岗位（如省委党校、纪委监委等）竞争尤为激烈，不仅要求专业对口，还注重政治素质和综合能力。例如，某省直岗位要求硕士研究生及以上39.8%、35周岁以下68人，占比超七成。

三、备考建议

1. 精准定位与规划

• 关注岗位表，优先选择竞争相对较小的岗位；

• 制定详细学习计划，强化答题框架和技巧训练。

2. 提升核心能力

• 加强时政热点、公文写作等模块的练习；

• 通过模拟题和真题库进行实战演练，提高答题速度和准确性。

3. 关注官方信息

• 及时获取遴选公告、真题等官方资料，避免备考方向偏差。

2025年河南遴选对考生的综合素质要求较高，但通过科学备考和策略调整，仍有机会在激烈竞争中取得优异成绩。