​​陕西安康社保基数11100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期保障水平​​。​​高基数（11100元）缴费更高但未来养老金、医保账户积累更丰厚，低基数（5000元）短期负担轻但长期待遇较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额对比​​

   • ​​11100元基数​​：单位月缴约1260元（养老16%+医疗8%+失业0.7%等），个人月缴约515元（养老8%+医疗2%+失业0.3%）。
   • ​​5000元基数​​：单位月缴约1280元（比例同前），个人月缴约515元。​​单位缴费差异小，但高基数下个人养老/医保账户积累显著增加​​。

2. ​​社保待遇差距​​

   • ​​养老金​​：11100元基数每月多存养老个人账户888元（11100×8%对比5000×8%），退休后基础养老金更高。
   • ​​医保账户​​：高基数每月多划入医保个人账户122元（11100×2%对比5000×2%），门诊购药资金更充裕。
   • ​​失业/工伤待遇​​：高基数对应的失业金、工伤赔偿金额更高。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​11100元基数​​：适合收入稳定且注重长期保障的国企职工、事业单位人员，最大化未来福利。
   • ​​5000元基数​​：适合私营企业普通员工或灵活就业者，平衡当前经济压力与基本保障。

​​总结​​：选择社保基数需权衡短期缴费压力与长期收益。高基数提升未来保障，低基数缓解当前负担，建议根据收入稳定性与保障需求合理选择。