根据赣州市2024年医保政策，医保基数13800元表示该缴费基数处于上限范围。具体说明如下：
缴费基数上限标准
赣州市医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。以2023年赣州市城镇非私营单位就业人员年平均工资54696元（4558元/月）为基准，上限为： $$ 54696 \times 300% = 164088 \text{元/年} \quad \text{（约13674元/月）} $$
13800元接近但未超过该上限值，属于合法缴费基数范围。
实际应用说明
政策依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，医保缴费基数由用人单位和职工共同确定，且每年核定一次，一年内不得更改。
总结 ：13800元是赣州市医保缴费基数上限（13674元）附近的一个合理数值，适用于工资高于当地平均工资150%但未达300%的参保人员。
根据赣州市2024年社保缴费基数标准，医保基数26300元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 赣州市灵活就业人员医保缴费基数分为六档，其中第二档为 3100元/月 ，第三档为 3875元/月 ，第四档为 7750元/月 ，第五档为 11625元/月 。26300元介于3875元与7750元之间，因此属于第三档。 档位对应比例 基本医疗二档 ：单位缴费0
南昌市上年平均工资的300% 江西南昌医保基数26200元通常指以下含义： 缴费基数上限 该数值可能为南昌市上年度在岗职工月平均工资的300%（即最高缴费标准）。若参保人员月工资超过此数值，则按300%基数缴费。 计算方式依据 医保缴费基数一般以参保人员本人上年工资收入为基准，但若个人工资高于当地平均工资300%，则按上限值（如26200元）计算。 政策时效性 缴费基数每年4-6月由用人单位申报
江西赣州医保基数26200元属于最高档（第五档） ，该基数已超过当地规定的缴费基数上限（15357元），需按上限标准缴纳。 基数上限规则 ：赣州医保缴费基数设五档，第五档为15357元。若工资超过上年度社平工资300%（即高于15357元），则统一按第五档基数缴费。26200元明显高于此标准，故适用第五档。 缴费计算方式 ：单位按基数6%缴纳（约921.4元/月）
江西赣州医保基数26100元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。2024年赣州医保基数26100元，意味着参保人员或单位以此为基准进行费用计算。 计算规则 上限与下限 ：赣州2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资为54696元（4558元/月），医保基数上限为60%×54696=32817.6元
江西赣州医保基数26100元对应的是当地医保缴费标准的第二档（灵活就业人员档） 。该基数以赣州市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%为基准计算，适用于灵活就业人员和部分企业职工，主要覆盖基本医疗保险和大病保险的缴费需求。 医保基数分档依据与适用范围 分档标准 赣州医保缴费基数根据上年度社会平均工资划分，通常分为三档： 第一档（低档） ：按社平工资的60%计算
江西赣州医保基数26000是指当地职工医疗保险的缴费基准值，即个人和单位需按此基数的一定比例缴纳医保费用。 该数值直接影响参保人的医保待遇和账户金额，通常与当地社会平均工资挂钩，体现地区医疗保障水平。以下是具体解析： 基数含义与作用 医保基数是计算医保缴费的基准，赣州26000元一般为年度标准。个人缴费比例通常为2%（约520元/年），单位缴纳约6%-8%（1560-2080元/年）
江西赣州医保基数26000元属于高档次 。根据赣州市职工医保政策，医保缴费基数通常根据上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%划分为不同档次。26000元的基数已超过月平均工资的300%，因此属于最高档次。 具体分析 缴费基数范围 赣州市职工医保缴费基数一般按照上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%设定。例如，若月平均工资为6000元
根据赣州市2024年医保政策，医保缴费基数25900元属于个人月缴费基数上限。具体说明如下： 缴费基数范围 赣州市2024年医保个人月缴费基数最高不超过2023年度在岗职工月平均工资的300%。2023年赣州市在岗职工月平均工资为8466元（根据赣州2023年全口径城镇单位就业人员月平均工资核定），300%为25398元。由于25900元高于25398元，因此属于上限值。 计算方式 上限计算
江西赣州医保基数25900元对应的是第五档缴费标准 ，适用于灵活就业人员或单位职工的高收入群体，年缴费金额约36856.80元 ，覆盖更高水平的医保待遇。 缴费基数分档逻辑 赣州医保基数分为五档，第五档基数为15357元/月（年基数约184284元），而25900元为年基数，折算月基数约2158元，低于第五档月基数标准。但根据灵活就业人员“按年缴费”的规则
超出上限 根据赣州市2024年医保政策，医保基数24800元表示该职工的缴费基数高于当地上限。具体说明如下： 缴费基数上限 赣州市2024年医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。以2023年数据（5119元/月）计算，上限为15357元/月。由于24800元远超此值，说明该职工的缴费基数按上限执行。 实际缴费金额 单位缴费比例：6% 个人缴费比例：2% 单位应缴金额
江西赣州医保基数27400元属于基本医疗一档（最高档） ，该档缴费比例高但保障最全面，适用于对医疗保障需求较高的人群。 缴费标准与待遇 一档缴费基数为员工实际工资（如27400元），单位与个人合计缴费比例约8.7%（含地方补充和生育医疗），保障范围覆盖门诊、住院及特殊病种，报销比例和年度限额均优于其他档次。 适用人群 通常为机关事业单位职工、国企员工或高收入群体，适合注重医疗服务质量
缴费标准 江西南昌医保基数27400元是指2024年度该地区职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数定义 医保缴费基数是计算个人或单位医保缴费金额的基础，通常为职工上一年度月平均工资的60%-300%之间。2024年南昌市将27400元作为基准值，用于确定医保缴费比例和待遇水平。 缴费范围 上限 ：不超过当地职工月平均工资的300%（具体数值需参考南昌市2024年统计数据）；
根据赣州市2024年社保缴费基数标准，医保基数27,500元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 赣州市灵活就业人员医保缴费基数分为6档，具体为： 第一档：1,550元 第二档：2,325元 第三档：3,100元 第四档：3,875元 第五档：7,750元 第六档：11,625元 27,500元所属档位 27,500元明显高于上述六档标准，但根据赣州市规定，
江西赣州医保基数27500元是指赣州市职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一数值是根据赣州市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%确定的，用于计算参保职工的医疗保险缴费金额。 一、医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的重要依据。赣州市职工医保缴费由单位和个人共同承担，单位缴纳6%，个人缴纳2%。医保基数的高低直接决定了单位和个人需缴纳的医疗保险费用总额。 二
江西赣州医保基数27600元对应的是最高档（第五档） ，适用于工资收入超过赣州市上年度在岗职工月平均工资300%的参保人员，缴费基数按社平工资300%封顶计算，单位和个人均需按此基数缴纳医保费用。 基数档位划分依据 ：赣州医保缴费基数分为五档，以2025年标准为例，第五档基数为15357元/月（年基数约184284元），27600元远超该档上限，故直接归入最高档。 适用人群
江西赣州医保基数27600元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人年度缴费工资的计算依据 。这一数值直接影响个人和单位的医保缴费金额，并关联医保待遇水平。关键点包括：① 基数决定缴费标准 ；② 与社平工资挂钩 ；③ 每年动态调整 。 医保基数的核心作用 医保基数27600元是赣州市设定的年度缴费基准，职工按此基数的固定比例（通常为2%）缴纳医保费用
二档 根据赣州市2024年社保缴费基数标准，医保基数27300元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数：5218元（上年度在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5% 个人比例：0.2% 总缴费：52元 灵活就业人员基数参考 赣州灵活就业人员医保基数按养老保险第三档3875元/月确定，但可申请按养老保险第一档2325元/月确定医保基数。 结论
缴费下限 根据赣州市医疗保险政策，医保基数27300元是缴费下限，适用于月工资低于当地在岗职工平均工资60%的职工。具体说明如下： 缴费基数下限标准 赣州市规定，若职工个人月工资低于上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数。2024年赣州市在岗职工月平均工资约为54696元（4558元/月），60%为2734.8元。 27300元可能的来源
根据赣州市2024年社保缴费基数标准，医保基数27800元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（5218元），总交费52元。27800元远高于5218元，符合二档标准。 灵活就业人员基数参考 赣州灵活就业人员医保基数分为六档，其中第三档为3875元/月，第四档为3875元/月（与第三档相同），第五档为7750元/月，第六档为11625元/月
超出上限 根据赣州市2024年医保政策，医保基数24800元表示该职工的缴费基数高于当地上限。具体说明如下： 缴费基数上限 赣州市2024年医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。以2023年数据（5119元/月）计算，上限为15357元/月。由于24800元远超此值，说明该职工的缴费基数按上限执行。 实际缴费金额 单位缴费比例：6% 个人缴费比例：2% 单位应缴金额
