江西赣州医保基数27600元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人年度缴费工资的计算依据。这一数值直接影响个人和单位的医保缴费金额，并关联医保待遇水平。关键点包括：① 基数决定缴费标准；② 与社平工资挂钩；③ 每年动态调整。
-
医保基数的核心作用
医保基数27600元是赣州市设定的年度缴费基准，职工按此基数的固定比例（通常为2%）缴纳医保费用，单位则按更高比例（如6%-8%）缴纳。例如：个人月缴27600÷12×2%=46元，单位月缴约138-184元。 -
与社平工资的关联性
该基数通常基于上年度全市职工社会平均工资的60%-300%范围内确定。27600元（月均2300元）可能对应赣州非私营单位社平工资的较低档，确保低收入者缴费负担合理。 -
对医保待遇的影响
缴费基数越高，划入个人医保账户的金额越多（如30岁以下按2.7%划入，每月约62.1元）。报销封顶线（通常为基数6-8倍）也会同步提高，直接影响住院和大病保障水平。 -
灵活就业人员的特殊规则
灵活就业者可按27600元的60%-300%自愿选择缴费档次，但需全额承担费用（约8%-10%比例），例如按最低档年缴27600×60%×10%=1656元。
提示：医保基数每年由当地人社局调整，建议关注赣州年度社保通知，确保缴费连续性和待遇不受影响。若工资高于基数，单位应按实际工资申报缴费。
