安徽合肥医保基数27500元是指职工医疗保险的缴费基数上限，即2025年合肥市职工月工资收入超过27500元的部分不计入医保缴费基数，企业和个人按此基数上限缴纳医保费用。 这一数值是根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%设定的，直接影响高收入群体的医保缴费金额及待遇水平。
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缴费基数的定义与作用
医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工月工资为基准，但设有上下限。合肥2025年医保基数上限为27500元，意味着月工资超过该金额的职工，医保缴费仍按27500元计算，超出部分不纳入缴费范围。例如，月薪3万元的职工，医保缴费基数按27500元计算，而非实际工资。 -
基数27500元的计算逻辑
该数值源于安徽省统一规定的缴费基数上下限标准：下限为全省平均工资的60%（如4227元），上限为300%（即27500元）。这一设定既保障低收入者的缴费负担，也避免高收入者缴费过高，同时确保医保基金的可持续性。 -
对企业和个人的实际影响
企业按基数27500元的6.4%缴纳（约1760元/月），个人按2%缴纳（约550元/月）。对于工资低于下限或高于上限的职工，分别按下限或上限缴费。灵活就业人员若选择最高基数，每月需缴纳550元（2%）+1760元（6.4%）=2310元。 -
与医保待遇的关联
缴费基数越高，医保个人账户划入金额和报销额度通常更高。例如，合肥职工医保门诊统筹年度支付限额为4000元（在职）或5000元（退休），住院报销比例可达90%-97%，基数提升可能间接提高实际报销金额。
提示： 医保基数每年调整，建议通过合肥人社APP或官网查询最新标准。若工资接近上限，可关注政策变动对缴费和待遇的影响，合理规划医保使用。
