安徽合肥医保基数26600是什么意思

合肥市2024年社平工资

安徽合肥医保基数13600元,指的是2024年度合肥市职工医保缴费的基准值,具体含义如下:

  1. 基数定义

    医保基数是计算医保缴费金额的基准,通常与当地职工月平均工资挂钩。合肥市的医保基数为13600元,意味着参保人需以此为基准按比例缴纳医保费用。

  2. 计算依据

    该基数一般参考合肥市2024年全年的社平工资水平,由政府根据经济状况动态调整。具体计算方法为:
    $$ \text{缴费基数} = \text{社平工资} \times 60% \leq \text{实际工资} \leq \text{社平工资} \times 300% $$

    合肥市2024年社平工资约为22666元,13600元处于上下限之间。

  3. 缴费影响

    • 个人负担 :医保缴费比例通常为8%(单位和个人各4%),以13600元为基数,个人月缴费约1088元。 - 医保待遇 :基数越高,医保报销比例和最高支付限额可能越高,但需结合具体政策确认。
  4. 适用范围

    适用于合肥市所有参加职工医保的单位及个人,规模较小的单位可能按最低基数(如社平工资的60%)代扣代缴。

总结 :13600元是合肥2024年医保缴费基准值,反映当年社平工资水平,实际缴费需结合单位比例和个人工资情况确定。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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安徽合肥医保基数25800元是指2024年度合肥地区医保缴费的基准数值,用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下: 定义与计算方式 医保基数是参保人月工资总额的基准值,用于确定医保缴费比例。合肥地区2024年度医保基数为25800元,通常以个人实际工资为基数,按一定比例(如60%-300%)在上下限范围内浮动。 缴费上限与下限 若个人月工资超过合肥2024年在岗职工月平均工资的300%

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安徽合肥的医保基数27200元可能是指2025年度合肥职工医保月缴费基数的上限。2025年合肥社保缴费基数的上限通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右。27200元可能是根据2024年度合肥市在岗职工平均工资计算得出的上限值。 具体的缴费基数和比例如下: 缴费基数上下限 最低缴费基数 :4227元/月 最高缴费基数 :21133元/月 缴费比例 养老保险 :单位缴费比例为16%

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根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准,安徽合肥医保基数27300元属于 基本医疗二档 。具体信息如下: 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ,当前标准为5218元。合肥2024年基数27300元明显高于这一标准,因此属于二档。 二档缴费比例 单位:0.5% 个人:0.2% 地方补充医疗:0.1% 生育医疗:0.2%

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安徽合肥医保基数27300元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值,用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下: 定义与计算方式 医保缴费基数是职工上一年度月平均工资的月平均额,用于确定医保缴费比例。合肥2024年度基数为27300元,意味着2023年12月前12个月工资性收入平均值为该数值。 缴费比例与金额 个人缴费比例通常为8%,单位缴费比例约为16%(具体以当年政策为准)。

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第二档 根据安徽省2024年社保基数政策,医保缴费基数分为四档,具体如下: 最低档(40%) 养老基数为上年度省平工资的60%,医疗基数为省平工资的80%。 第二档(60%) 养老、医疗基数均为省平工资的80%。 第三档(80%) 养老、医疗基数均为省平工资的100%。 第四档(100%) 养老、医疗基数均为省平工资的120%。 合肥医保基数26600元属于 第二档 ,即养老

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