根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁抚顺医保缴费基数14500元对应的档位如下：
缴费基数范围
辽宁抚顺2024年度在岗职工月平均工资为5218元，医保缴费基数分为三档，具体如下：
一档：3131元（最低档）
二档：5218元（基准档）
三档：5218元（与二档相同）
档位判断依据
由于14500元远高于5218元基准档，因此该基数属于 三档 。但需注意，三档与二档的缴费比例和金额相同，均为单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%。
建议
由于医保政策可能调整，建议通过抚顺市医保局或官方渠道核实最新标准。
辽宁抚顺医保基数13900属于第三档（最高缴费档次） ，这一档位对应本地区上年度职工月平均工资的300%缴费基数。该档位适用于收入高于社会平均工资3倍的高收入群体，参保人每月需按此基数缴纳医疗保险费用，享受对应的高标准医疗待遇。 一、基数对应的缴费标准 计算方式 ：以抚顺市2024年全口径城镇单位就业人员月平均工资4633元为基准，最高档按300%计算得出13900元（4633×3≈13900）
辽宁抚顺医保基数13800元是指2023年度抚顺市城镇职工基本医疗保险的缴费基数上限，即职工工资超过当地上年度全口径平均工资300%时，以300%作为缴费基数。 1. 医保基数的定义及计算方式 医保基数是计算职工基本医疗保险和生育保险缴费金额的依据，通常按照职工上年度工资总额确定。抚顺市医保基数采用“全口径平均工资”作为参考标准
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁抚顺医保基数13800元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。13800元明显高于这一基数，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
缴费基数 辽宁抚顺医保基数12700元是指2024年度的月缴费基数，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。若月工资高于或低于当地社会平均工资的60%-300%，则按相应比例调整。 抚顺市基数计算规则 上限 ：按上年度在岗职工月平均工资的300%计算； 下限 ：按上年度在岗职工月平均工资的60%计算； 实际基数 ：若职工工资在上下限之间
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁抚顺医保缴费基数13700元对应的档位如下： 缴费基数范围 辽宁抚顺2024年度在岗职工月平均工资为5218元，医保缴费基数分为三档，具体如下： 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0
辽宁抚顺医保基数13600元是2018年全口径平均工资的300%上限值，用于确定医保缴费上限。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与职工月平均工资挂钩。超过当地平均工资300%或低于60%的部分，分别按上限或下限标准执行。 抚顺市标准 2024年最低基数 ：2018年全口径平均工资的60%，即2708元/月。 2024年最高基数
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁抚顺医保缴费基数13600元对应的档位如下： 缴费基数范围 辽宁抚顺2024年度在岗职工月平均工资为5218元，医保缴费基数分为三档，具体如下： 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0
辽宁抚顺医保基数13500是指该地区职工医疗保险缴费基数确定为13500元 ，这意味着职工和用人单位将以此为基准计算每月应缴纳的医保费用。以下是对此概念的详细解释： 1.医保基数的定义：医保基数是计算职工医疗保险缴费金额的基础。基数的高低直接影响个人和单位每月需缴纳的医保费用。抚顺市将医保基数定为13500元，意味着职工的医保缴费将以此为标准进行计算。 2.缴费比例：通常
辽宁抚顺医保缴费基数13500元属于较高档次（通常对应一档或二档），具体需结合当地政策确认缴费比例及待遇差异。 医保档次划分依据 全国多数地区采用三档划分（基本医疗一档、二档、三档），缴费基数与比例因地区而异。基数13500元若高于当地平均工资60%-300%范围，通常归入一档或二档，享受更全面的门诊、住院及生育保障。 档次差异与待遇 一档 ：单位缴费比例高（如6%+2%），覆盖门诊
辽宁抚顺医保基数13400是指当地医疗保险缴费的计算基准，通常代表该地区上年度职工月平均工资水平，直接影响个人和单位医保缴费金额的核定。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的基础数值，由当地社保部门根据职工工资统计数据确定。基数13400元意味着抚顺市以该数值作为缴费上限或参考标准，工资高于此数按13400元计算，低于下限则按比例调整。 基数与缴费比例的关系
辽宁抚顺医保基数15000指的是该地区职工医疗保险缴费基数的上限为15000元 ，这意味着职工的月工资超过15000元的部分将不计入医保缴费基数。这一政策旨在规范医保缴费标准，确保医保基金的稳定性和公平性。以下是对这一政策的详细解读： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础。职工和用人单位按照一定的比例缴纳医疗保险费，而缴费基数则是计算缴费金额的依据。在辽宁抚顺
根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁抚顺医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
缴费基数 辽宁抚顺医保基数14400元是指2024年度的缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人或单位医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。超过或低于当地平均工资一定比例（如60%-300%）的部分，将按比例调整。 抚顺市2024年基数标准 根据高权威性信息，2024年抚顺市医保缴费基数为 14400元/月 ，对应的全口径平均工资为 4665元/月
二档 根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁抚顺医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
辽宁抚顺医保基数15200元是指当地职工医疗保险的缴费基准 ，以该数值为上限计算个人和单位的医保缴费金额 ，通常反映上年度职工月均工资的300%。以下是关键解析： 基数定义与作用 医保基数是计算医保缴费的基准值，15200元代表抚顺市设定的缴费上限（对应上年度职工月均工资的300%）。工资超过此数仍按15200元缴费，低于下限（月均工资60%）则按下限缴纳，确保公平性。 缴费比例与计算
二档 根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁抚顺医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
辽宁抚顺医保基数15300元表示该缴费基数高于当地规定的上限。具体说明如下： 缴费基数上限规定 根据抚顺市政策，医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。2023年执行的全口径平均工资为4665元（月缴费基数），上限则为4665×300%=13995元。 15300元基数的含义 15300元明显超过13995元上限，说明该缴费基数属于异常值。可能的原因包括： 信息错误或数据异常；
辽宁抚顺医保基数15400元属于最高档（第三档） ，该基数远超当地缴费基数上限标准，适用于收入达到社平工资300%的高收入群体，缴费比例和医保待遇均按顶格执行。 分档标准与15400元的定位 抚顺医保基数通常按上年度社平工资的60%-300%划分为三档：低档（60%，如3678元）、中档（100%左右，如7400元）、高档（300%，如19149元）
辽宁抚顺医保基数15400元是指抚顺市城镇职工基本医疗保险的缴费基数，是医保缴费的重要参考依据，直接影响参保人员的医保待遇水平。 1. 医保基数的定义及计算方法 医保基数是计算职工医保缴费金额的基础，通常根据上一年度全市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算得出。抚顺市2021年医保年度的全口径平均工资为55980元，对应的月缴费基数为4665元。 2.
根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁抚顺医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
