辽宁抚顺医保基数15400元是指抚顺市城镇职工基本医疗保险的缴费基数，是医保缴费的重要参考依据，直接影响参保人员的医保待遇水平。
1. 医保基数的定义及计算方法
医保基数是计算职工医保缴费金额的基础，通常根据上一年度全市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算得出。抚顺市2021年医保年度的全口径平均工资为55980元，对应的月缴费基数为4665元。
2. 缴费基数的上下限规定
根据抚顺市医保政策，职工医保缴费基数设定了上下限：
- 上限：职工工资超过全口径平均工资300%的，以300%为缴费基数。
- 下限：职工工资低于全口径平均工资的，按全口径平均工资作为缴费基数。
3. 医保基数与个人待遇的关系
医保基数的高低直接决定了参保人员的医保待遇水平，包括：
- 缴费金额：基数越高，个人和单位需缴纳的医保费用越多。
- 报销比例：缴费基数高的参保人员通常享受更高的报销比例。
- 个人账户金额：缴费基数越高，个人账户划拨比例越高，账户余额也相应增加。
4. 医保基数的调整背景
抚顺市医保基数的调整依据国家和辽宁省相关政策，旨在平衡医保基金收支，确保医保制度的可持续性。例如，2022年医保年度的缴费基数下限已调整为4900元，体现了抚顺市经济发展水平和医保基金承受能力的动态调整。
总结
医保基数15400元是抚顺市医保政策中的重要指标，反映了参保人员的缴费能力及待遇水平。了解医保基数的变化，有助于职工合理规划个人医保支出，同时享受更完善的医疗保障服务。如需进一步了解医保政策，可咨询抚顺市医保局或相关单位。
