辽宁抚顺医保基数14200是指抚顺市2025年度职工基本医疗保险（简称医保）的缴费基数。14200代表的是职工月平均工资，它是计算单位和个人应缴纳医保费用的重要依据。
1. 医保基数的确定
医保基数通常根据上一年度职工月平均工资来确定。抚顺市2024年度职工月平均工资为14200元，因此2025年度的医保基数也相应调整为14200元。
2. 医保缴费比例
根据医保政策，单位和个人需要按照一定比例共同缴纳医保费用。具体比例可能因地区和政策而异。在抚顺市，假设单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，那么：
- 单位每月应缴纳的医保费用为：14200元 × 8% = 1136元
- 个人每月应缴纳的医保费用为：14200元 × 2% = 284元
3. 医保基数的影响
医保基数的调整会直接影响到单位和个人的医保缴费金额。如果医保基数增加，那么单位和个人需要缴纳的医保费用也会相应增加。这可能会对个人的到手工资和单位的人力资源成本产生影响。
4. 医保待遇的关联
医保基数还与医保待遇密切相关。通常情况下，医保基数越高，医保待遇也会越好。例如，医保报销比例、最高支付限额等都可能与医保基数有关。医保基数的调整也会影响到职工的医保待遇。
总结
辽宁抚顺医保基数14200是抚顺市2025年度职工基本医疗保险缴费基数，它根据上一年度职工月平均工资确定，是计算单位和个人应缴纳医保费用的重要依据。医保基数的调整会对单位和个人的医保缴费金额以及职工的医保待遇产生影响。如果您对医保政策有任何疑问，建议咨询当地医保部门或专业人士。
