山西大同医保基数15900元是指该地区2024年度职工医保缴费的基准金额，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下：
基数定义
医保缴费基数是职工工资总额的月平均额，用于确定每月医保缴费金额。该基数由当地政府根据实际情况设定，并作为计算比例的基准。
计算规则
上限与下限 ：通常按当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%确定。例如，若大同2024年职工月平均工资为5300元，则基数下限为5300×60%=3180元，上限为5300×300%=15900元。
实际应用 ：15900元为上限值，意味着职工工资超过此金额的部分将按上限比例缴费，低于此金额则按实际工资比例缴费。
缴费影响
基数越高，个人及单位缴纳的医保费用越多，但医保待遇（如报销比例）可能相应提高。部分单位可能直接按基数15900元缴费，而部分则按实际工资计算。
注意事项
基数确定后1年内不得更改，2025年仍以2024年标准执行。
若工资低于基数下限，可能按下限值缴费。
15900元是大同2024年医保缴费上限，具体缴费金额需结合个人实际工资与单位政策确定。
医保基数14600元是山西大同参保人员缴纳医疗保险的计算基准 ，直接决定每月个人和单位缴费金额。该数值由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，每年动态调整，旨在保障医保基金收支平衡和参保人待遇公平性。 核心要点解析 基数本质属性 14600元为年度缴费基数，月均约1216.67元。个人按2%比例缴纳（约24.33元/月），单位承担8%-10%（约97.33-121.67元/月）
山西大同医保基数14600属于高档缴费档次 ，具体适用于城镇职工医保中按照300%社平工资 缴费的参保人员。这一档次通常适用于高收入群体，缴费基数高，对应的医保待遇也更为优越。 1. 高档次医保基数的适用范围 高档次医保基数（如14600元）主要适用于高收入职工，即缴费基数达到所在地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。 例如，若大同市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为4900元
山西大同医保缴费基数14500元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 山西大同医保缴费基数为 14500元 ，对应于 基本医疗二档 的缴费标准。该档次的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（当前标准为5218元），总交费约52元。 各档标准对比 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%，缴费基数≥3131元，总交费272元； 二档 ：单位0.5%+个人0
山西大同医保基数14400元属于二档缴费标准 ，这一缴费档次适用于大多数在职职工，能够为参保人员提供较为全面的医疗保障。以下是对这一缴费标准的详细解读： 1.缴费档次划分：山西大同的医保缴费标准分为多个档次，主要根据职工的工资水平来确定。14400元的医保基数属于二档缴费标准，适用于月平均工资在12000元至18000元之间的职工。这一档次的缴费标准旨在平衡职工的缴费负担和医疗保障水平
山西大同医保基数14300元，是指当地医疗保险缴费的基准值，代表职工上年度月平均工资水平，直接影响个人和单位的医保缴费金额。 该数值通常基于上年度全市职工月均工资设定，缴费时按比例计算（如个人缴2%、单位缴8%），且设有上下限（如60%-300%的社平工资范围），确保公平性和可持续性。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险费用的核心依据，由职工上一年度1-12月的工资性收入月均额确定
山西大同医保基数14200元属于第三档 ，该档次介于全省月平均工资的60%至300%之间，缴费比例和待遇标准与一档、二档有明显差异。 医保基数分档规则 ： 第一档（基本医疗一档）：缴费基数为员工实际工资（最低3131元），单位缴纳6%、个人缴纳2%，报销比例高且覆盖全面。 第二档（基本医疗二档）：基数按上年度月平均工资（如5218元）计算，单位缴纳0.5%、个人0.2%
山西大同医保基数14000意味着参保人员的月缴费基数设定为14000元 ，这是计算医疗保险费用的基础数值。根据这一基数，个人和单位将按照规定的比例缴纳医疗保险费，从而确保参保人在医疗需要时能够享受到相应的保障。 缴费基数的意义 ：医保缴费基数是确定医疗保险费用的关键因素之一，它通常基于上一年度职工的月平均工资来确定。在山西大同，若设定为14000元，则无论是单位还是个人
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合山西大同的实际情况，14000元属于 基本医疗一档 。具体分析如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗（单位0.2%），缴费基数下限为3131元，总交费272元。 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗（单位0.1%），缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（如5218元）。 三档 ：单位0.4%+个人0
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合山西大同的实际情况，13800元的缴费基数属于 基本医疗一档 。具体分析如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，总缴费约272元，基数下限为3131元。 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+外转医疗0.8%，基数为上年度在岗职工月平均工资（如5218元）。 三档
山西大同医保基数13600元是指该地区医保缴费的基准金额，具体含义如下： 定义与作用 医保基数是计算医保缴费金额的标准，通常与职工月平均工资挂钩。它决定了个人及单位需缴纳的医保费用比例。 计算依据 多数地区按当地上年度职工月平均工资确定，设上限（300%）和下限（60%）。 山西大同可能采用这一标准，13600元即为当地职工平均工资水平或基准值。 实际影响
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，山西大同医保基数17200元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于17200元大于5218元，符合二档的缴费基数要求。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
山西大同医保基数17200元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。它用于确定个人及单位应缴纳的医保费用比例。 计算规则 上限与下限 ：一般按当地职工月平均工资的60%-300%确定，但具体以当地政策为准。 实际应用 ：若个人工资高于基数上限（如山西大同可能为5760元，17200元为300%）
山西大同医保基数17400元对应的档次是 第二档 ，这一基数通常适用于在职职工，并且反映了当地社会平均工资的一定比例。以下是对此问题的详细解答： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费的重要依据，它通常与社会平均工资挂钩。医保基数的高低直接影响职工的缴费金额和医保待遇。在山西大同，医保基数是根据上一年度的社会平均工资来确定的
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合山西大同的实际情况，17500元属于 基本医疗一档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，总缴费约272元，缴费基数下限为3131元。 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+外转医疗0.8%（最多计入3元）
山西大同医保基数17700元属于最高档。 在山西大同，医疗保险缴费基数通常根据职工上年度月平均工资来确定，并划分为多个档次。具体档次的划分标准可能因地区政策而异，但一般来说，缴费基数越高，相应的医保待遇也会更好。 缴费基数的确定 ： 医疗保险缴费基数是职工参加医疗保险时，用于计算个人和单位缴费金额的基准。 在山西大同，缴费基数通常根据职工上年度月平均工资来确定，但不得低于当地最低工资标准
山西大同医保基数17700元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资收入的计算标准。 该数值直接影响个人和企业的医保缴费金额，关键点包括：基数用于计算2%个人缴费比例（月缴354元）、单位按8%-10%比例缴纳（1416-1770元），且17700元属于2025年当地缴费基数上限范围内（20564元），不会因超限减免 。 基数含义与作用
山西大同医保基数17800元属于最高档（300%档） ，这意味着该缴费基数已达到当地社平工资的3倍上限，通常适用于高收入群体或企业顶格缴纳的情况。 档位划分依据 医保基数档位以当地社平工资为基准，常见分为60%（最低档）、100%（基准档）、300%（最高档）三档。17800元远超基准档，符合最高档标准，对应缴费比例个人2%、单位6%-8%。 适用场景与影响
山西大同医保基数18000元属于基本医疗一档 （最高档），其特点是缴费比例高（单位6%+个人2%）、报销待遇最优，适用于收入较高的参保群体。 缴费标准 基本医疗一档的缴费基数为员工实际工资（最低3131元，上不封顶），单位承担6%、个人缴纳2%，另加地方补充医疗（单位0.2%）和生育医疗（单位0.5%）。以18000元为例，月缴费总额约为1530元
山西大同医保基数18100属于基本医疗一档 ，该档缴费比例较高（单位6%+个人2%），适用于实际工资较高的参保人员，保障待遇相对更全面。 医保档次划分依据 大同医保分为三个档次，划分标准主要基于缴费基数与上年度在岗职工月平均工资的比值。基数18100远超当地平均工资（如参考值5218元），符合一档“按实际工资缴费”的要求。 一档的缴费与待遇特点 缴费比例 ：单位承担6%，个人缴纳2%
山西大同医保基数18100元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（300%）或下限（60%）执行。 山西大同标准说明 山西大同2024年度医保缴费基数为18100元，意味着： 若职工月工资低于大同市2023年职工月平均工资的60%，则按60%计算；
