山西大同医保缴费基数14500元属于 基本医疗二档 。具体说明如下：
缴费基数范围
山西大同医保缴费基数为 14500元 ，对应于 基本医疗二档 的缴费标准。该档次的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（当前标准为5218元），总交费约52元。
各档标准对比
一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%，缴费基数≥3131元，总交费272元；
二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%，缴费基数14500元，总交费52元；
三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%，缴费基数14500元，总交费29元。
调整机制
各地医保部门可根据经济发展和收入水平适时调整缴费档次，但当前14500元明确对应二档标准。
结论 ：山西大同医保基数14500元属于基本医疗二档，总交费约52元。
山西大同医保基数13000元是指该地区用于计算医疗保险费用的基准数值，直接影响个人和单位每月缴费金额 。这一基数通常以当地职工平均工资为依据，每年调整一次；2023年山西大同根据政策统一划定，与参保人实际收入挂钩，确保医保基金收支平衡。 医保基数的定义及计算方式 医保基数是医疗保险缴费的基准线，个人和单位按比例缴纳。以基数13000元为例，若个人缴费比例为2%，则每月缴纳260元
山西大同医保基数13000元属于 基本医疗一档 。具体说明如下： 缴费基数与档位对应关系 山西大同医保缴费基数13000元，低于当地上年度在岗职工月平均工资（现为5218元），因此适用 基本医疗一档 标准。 一档缴费比例 单位缴费：6% 个人缴费：2% 地方补充医疗：0.2% 总体缴费约272元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 适用条件
山西大同医保基数12900元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数计算依据 该基数通常由当地职工月平均工资水平确定，结合上限（300%）和下限（60%）规则。若职工工资高于上限，则按上限计算；低于下限则按下限计算。 缴费比例 以山西大同为例，职工医保缴费比例一般为8%（单位和个人各承担一半），因此个人月缴费额约为12900元 × 8% = 1032元。 适用范围
山西大同医保基数12800元是指当地职工基本医疗保险的缴费基数标准。这一标准通常基于上一年度全市职工月平均工资的一定比例设定，是用人单位和职工缴纳医保费用的计算依据。以下是具体分析： 1. 医保基数的定义及计算方式 医保基数是用人单位和职工缴纳医疗保险费用的基础金额，通常由地方医保局根据上一年度职工月平均工资确定。例如，2024年大同市职工医保基数上限为20564元
山西大同医保基数12800元属于最高档。 在山西大同，医疗保险缴费基数通常根据职工上一年度月平均工资确定，并划分为多个档次。具体档次的划分标准可能因年份和当地政策而有所变化。根据一般情况，医疗保险缴费基数越高，所对应的档次也越高。 1. 缴费基数与档次的关系 高缴费基数对应高档次 ：在大同市，医疗保险缴费基数12800元属于较高的水平，因此可以推断其对应的档次也较高。 多档次设置
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，山西大同医保基数12700元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档 ：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档 ：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%）
山西大同医保基数12600属于第二档缴费档次 ，具体核定标准为：若该基数介于当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%之间，则按实际工资缴费；若低于60%则按60%计算，高于300%则按300%封顶。以下是详细解析： 缴费基数与档次关系 大同医保缴费基数分为三档：最低档（上年度平均工资的60%）、中档（实际工资）、最高档（300%）。12600元若处于60%-300%区间则直接对应第二档
山西大同医保基数12500是指在山西大同地区，医疗保险缴费基数的上限设定为12500元 ，这意味着个人和单位在缴纳医疗保险时，缴费基数不得超过这个金额。以下是对这一概念的详细解释： 1.医保基数的定义：医保基数是计算医疗保险缴费的基础金额。参保人员的缴费金额是根据这个基数乘以一定的比例来确定的。基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额，进而影响医保待遇的水平。 2.12500元的具体含义
山西大同医保基数12300属于基本医疗一档 ，该档次缴费比例较高（单位6%+个人2%），但享受的医保待遇也更全面，通常适用于工资收入较高的职工群体。 缴费标准 ：基本医疗一档以职工实际工资为基数（不低于当地平均工资60%），12300元若符合当地基数范围（如高于最低标准3131元），则按此基数计算单位和个人缴费金额。 待遇差异 ：一档报销比例和范围优于二、三档，包含门诊、住院及地方补充医疗
山西大同医保基数12200元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保个人和单位应缴纳的保费。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。个人缴费部分按基数的一定比例（如5%-10%）缴纳，单位缴费部分按全部职工基数之和计算。 计算规则 上限与下限 ：一般不超过当地职工月平均工资的300%，下限不低于60%。若个人工资高于上限或低于下限
山西大同医保基数15600元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据，结合当地政策确定上下限。 山西大同政策 根据大同市2024年规定，医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若某职工月工资15600元，且该数值未超过当地上限（需以2024年实际数据为准）
山西大同医保基数15800元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限 ，用于计算个人和单位每月医保缴费金额的基准值。该数值基于上年度山西省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%设定 ，直接影响参保人缴费额度及医保待遇水平，灵活就业人员与在职职工适用不同缴费比例 。 基数定义与作用 医保缴费基数是计算医保费用的核心参数。山西大同15800元为2023年职工医保缴费基数上限
山西大同医保基数15900元是指该地区2024年度职工医保缴费的基准金额，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保缴费基数是职工工资总额的月平均额，用于确定每月医保缴费金额。该基数由当地政府根据实际情况设定，并作为计算比例的基准。 计算规则 上限与下限 ：通常按当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%确定。例如，若大同2024年职工月平均工资为5300元
山西大同医保基数16000是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为16000元 ，这意味着职工的月工资超过16000元的部分将不计入医保缴费基数。医保基数是计算职工医疗保险缴费的重要依据，直接影响职工的医保缴费金额和医保待遇。以下是对此概念的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是职工医疗保险缴费的基准金额，通常根据职工的工资水平确定。缴费基数越高，职工和单位需要缴纳的医保费用就越多
山西大同医保基数16200属于基本医疗一档 （最高档），其特点是缴费比例高（单位6%+个人2%）、保障范围广、报销待遇优 。 缴费标准与构成 基本医疗一档的缴费基数为员工实际工资（最低3131元，上限通常为社平工资3倍），16200元远超最低标准，按比例计算单位需缴纳6%（972元），个人缴纳2%（324元），另含地方补充医疗（单位0.2%）和生育医疗（单位0.5%），总缴费约1300元/月
山西大同医保基数16300元属于第二档缴费基数 ，适用于当地职工医保的中间档位标准。以下是具体分析： 缴费基数分档依据 山西多地医保缴费基数通常分为三档，以当地社平工资的60%-300%为区间。16300元介于基础档（约社平工资60%）和最高档（300%）之间，符合第二档的常见范围。 实际缴费计算方式 按此基数，个人需缴纳约2%（326元/月），单位缴纳约6-8%（978-1304元/月）
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合山西大同的实际情况，16400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数≥3131元，总交费272元。 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数在3131-5218元之间，总交费52元。 三档 ：单位0
山西大同医保基数16500元是指2024年度该市职工基本医疗保险缴费的 上限基数 ，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。大同市2024年医保缴费基数上限为16500元，意味着单位和个人缴费均以此为上限。 适用范围 该基数适用于城镇职工基本医疗保险，包括企业、机关事业单位等参保单位。单位缴费基数为全部职工工资总和
在山西大同，医保基数16600元位于较高档次 ，接近2024年设定的上限20564元，适用于高收入群体，确保他们能够享受到更高水平的医疗保障。选择这样的缴费基数意味着个人和单位都将承担相对较高的费用，但同时也能获得更全面的医疗保险服务。 一、缴费基数档次解析 山西大同的社保缴费基数下限为4113元，上限则高达20564元。16600元的基数远超最低标准，接近最高限额
山西大同医保基数16700元属于第二档，适用于收入较高群体，可享受更高的医保待遇与报销额度。 这一档位缴费标准显著高于基础档，但对应的医疗保障水平也更优厚，尤其适合经济条件较好或注重长期健康保障的参保人员。 档位划分依据 山西大同医保基数通常以当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%划分，16700元介于120%档（约16560元）与150%档（约20700元）之间
