根据江西省2024年社保政策，医保缴费基数共分为六档，具体如下：
第一档 ：1550元（适用于灵活就业人员）
第二档 ：2325元（适用于灵活就业人员）
第三档 ：3100元（适用于灵活就业人员）
第四档 ：3875元（适用于灵活就业人员）
第五档 ：7750元（适用于灵活就业人员）
第六档 ：11625元（适用于灵活就业人员）
说明 ：
上述基数适用于灵活就业人员，包括个体工商户等非企业单位参保人员。
每档缴费比例根据基数不同有所差异，例如第三档总缴费约29元（单位0.4%+个人0.1%+地方0.05%）。
若基数为15100元，需查询2024年最新政策中是否新增档位，但根据现有信息，该数值未在六档范围内。
江西医保基数13800元是指江西省2024年度职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与参保人员工资相关，但并非直接等于实际工资。它反映了参保人的经济能力和缴费责任。 计算规则 上限 ：按江西省2024年度职工月平均工资的300%计算，超过部分不计入基数。 下限 ：按60%计算，低于部分按此标准缴费。
江西医保基数13800元属于高档缴费标准 ，适用于工资收入高于当地社平工资但未达上限的职工群体。这一基数对应的缴费比例和医疗待遇优于低中档，具体档位需结合江西省最新政策划分标准确认。 基数定位依据 ：江西省2025年职工社保缴费基数下限为3839元/月，上限为19191元/月。13800元接近上限的72%，远超最低基数，符合高档定位条件
江西医保缴费基数13600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 （当前标准为5218元），总比例为 单位0.5%+个人0.2% ，总交费约52元。 对比其他档位 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗等，基数3131元； 三档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗等，基数5218元。 适用人群 该档位适用于 普通职工
江西医保基数13300元是指江西省内参加基本医疗保险的职工，其缴费工资基数为13300元。具体说明如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人缴费金额的基础，通常以职工月工资总额为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（150%）或下限（60%）执行。 江西具体标准 在江西省，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若13300元未超过该上限，则为实际缴费基数；若超过
江西医保基数13200属于第一档（基本医疗一档），该档保障范围最全面但缴费比例最高，适合对医疗保障需求较高的人群。 档次划分依据 江西职工医保分为三个档次，其中第一档对应原综合医疗保险，缴费基数为职工实际工资（如13200元），包含门诊、住院及生育医疗等全方位保障，单位与个人合计缴费比例约8.2%。 缴费与待遇对比 第一档 ：缴费基数高（如13200元），保障最优，单位承担6%+地方补充0.2%
江西医保基数13100是指江西省在2023年确定的职工基本医疗保险缴费基数的上限为13100元 ，这意味着职工的月工资超过这个数额时，仍按照13100元作为缴费基数计算医保费用。以下是对这一概念的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工基本医疗保险缴费的基础。职工和用人单位按照一定的比例缴纳医保费用，而这个基数就是计算缴费金额的依据。在江西省
江西医保基数13000元是指职工医保缴费的基准值 ，通常与当地上年度职工月平均工资挂钩，用于计算个人和单位每月缴纳医保费用的具体金额。关键作用 包括确定缴费水平、影响医保待遇及政策调整依据 ，直接关联参保人的账户划入金额和报销比例。 1. 基数如何计算？ 医保缴费基数一般以职工上年度月平均工资为基础，若工资低于基数下限或高于上限，则按上下限值核定
江西医保基数12800元是指江西省2024年度职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 缴费基数标准 12800元为江西省2024年度职工医保缴费基数，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。该数值通常由江西省根据上年度职工月平均工资综合确定，并结合当地实际情况设定。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资高于当地职工平均工资300%（如江西为12800元×3=38400元），则按300%标准缴费
江西省职工医保缴费基数是根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%确定的。2024年江西省职工医保的月缴费基数下限为3839元，上限为19191元。 如果职工的月平均工资为12700元，那么这个数值已经超过了缴费基数的上限19191元，因此应按照缴费基数的上限来计算缴费金额。 职工医保的个人缴费部分是根据本人上年度月平均工资确定的，但会受到缴费基数上下限的限制
三是明确不够退休年限的处理方式。职工基本医疗保险的缴费基数是确定医保待遇的重要依据，是医保缴费和报销的基础。根据《江西省医疗保障局 江西省财政厅关于全省参加职工基本医疗保险退休人员个人账户实行定额划入的通知》（赣医保字〔2022〕42号），江西职工医保缴费基数从2023年1月1日起调整为12600元。这意味着，职工医保的缴费和报销比例将按照这一基数计算。对于在职职工来说
江西医保基数16500元属于最高档（300%档） ，该基数远超2024年江西省社保缴费基数上限19191元，实际按上限标准执行，对应最高档医疗待遇和缴费比例。 基数档次划分依据 ：江西省医保缴费基数分为三档，以全省全口径月平均工资6397元为基准，60%（3839元）为下限、300%（19191元）为上限。16500元超过上限，故自动归入最高档。 缴费比例与待遇
江西医保基数16600元通常指的是职工个人上一年度月平均工资为16600元。根据江西省的医保政策，医保缴费基数是根据职工个人的实际工资收入来确定的，但会设定一个上下限。医保基数的计算方法如下： 职工个人缴费基数 ：通常为本人上一年度月平均工资。若个人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%，则按60%计算；若高于300%（或部分地区150%），则超过部分不计入缴费基数。 单位缴费基数
江西医保基数16800元属于最高档（300%档） ，对应职工医保缴费上限标准，适用于工资收入超过本省上年度月平均工资300%的参保人员。 基数档次划分依据 ：江西省2024年医保缴费基数上限为19191元（基于全口径月平均工资6397元的300%计算），16800元接近上限值，因此明确归入最高档。该档次的缴费比例为单位6.8%（含生育保险）、个人2%，并需额外缴纳大病统筹费用。
江西医保基数16900元属于最高缴费档次 ，占全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的262% ，适用于经济条件较好的参保人员。 缴费档次划分依据 缴费基数范围 ：根据江西省医保政策，医保缴费基数上限为全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300% ，而下限为60% 。 档次划分 ：参保人员可根据自身经济状况选择不同档次，缴费基数越高，医保待遇也相应提高。 政策背景
江西医保基数17000元属于较高缴费水平，通常对应基本医疗一档（综合医保），享受最全面的门诊、住院及生育保障。 档次划分依据 江西职工医保分为三档，缴费基数与待遇直接挂钩。一档（原综合医保）缴费比例最高但保障最全，二档（原住院医保）和三档（原劳务工医保）缴费逐级降低，保障范围相应缩小。 基数17000元的档次归属 该基数远超江西平均工资水平（如2024年基数参考值约5218元）
根据江西省2024年医保缴费基数标准，17100元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为 5218元 。 档位划分依据 一档：3131元（最低缴费基数） 二档：5218元（17100元所在档位） 三档：5218元（与二档基数相同，但缴费比例更低）。 缴费比例 二档总比例为 单位0.5%+个人0
江西医保基数17200是指江西省在2024年度用于计算职工基本医疗保险缴费基数的标准金额为17200元 。这个基数是计算职工每月应缴纳的医疗保险费用的重要依据，直接影响到职工的医保待遇和单位的缴费负担。以下是对这一基数的详细解读： 1.基数定义与作用医保基数是计算职工基本医疗保险缴费的基础。江西省将2024年度的医保基数定为17200元，意味着职工的缴费基数不得低于这个标准
江西医保缴费基数17300元属于异常情况，具体说明如下： 基数范围限制 按照江西省规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若基数超过该上限，则按上限标准缴费，超出部分不计入缴费基数。 可能原因分析 工资统计口径差异 ：若个人工资包含奖金、津贴等非工资性收入，可能被计入基数导致超标。 地区政策调整 ：部分地区可能对上限标准有微调，需以江西省最新规定为准。 建议操作
在江西，医保缴费基数为17500元时，通常对应的是按照全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的某个比例来确定的档次。如果2023年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6098元，则17500元大致相当于该平均工资的**287%**左右，这意味着它接近于最高缴费档次300%的标准，适用于那些希望获得更高社保待遇的人群。 缴费档次划分
江西医保基数17600元属于最高档（300%档次） ，对应2025年江西省城镇职工社保缴费基数上限标准（19191元/月）的91.8%，接近上限值，享受最高档医疗待遇与缴费比例。 基数档次划分依据 江西省社保缴费基数分为9档（60%-300%），以2024年全省全口径月平均工资6397元为基准计算。17600元远超平均工资的300%（19191元）
