江西省职工医保缴费基数是根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%确定的。2024年江西省职工医保的月缴费基数下限为3839元，上限为19191元。
如果职工的月平均工资为12700元，那么这个数值已经超过了缴费基数的上限19191元，因此应按照缴费基数的上限来计算缴费金额。
职工医保的个人缴费部分是根据本人上年度月平均工资确定的，但会受到缴费基数上下限的限制。对于月平均工资高于缴费基数上限的情况，个人缴费基数将按缴费基数的上限来计算。
以江西省2024年职工医保缴费基数为例，如果职工的月平均工资为12700元，那么他的个人缴费基数将按照19191元来计算，个人需要缴纳的医保费用为19191元×2%=383.82元。
二档 根据江西省2024年医保政策，医保缴费基数11200元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资的60%-100%，当前在岗职工月平均工资为5218元。二档基数范围为： $$ 5218 \times 0.6 = 3130.8 \text{元} \quad \text{至} \quad 5218 \times 1.0 = 5218
根据江西省2024年医保政策，医保缴费基数11200元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资的60%-100%，当前在岗职工月平均工资为5218元。二档基数范围为： $$ 5218 \times 0.6 = 3130.8 \text{元} \quad \text{至} \quad 5218 \times 1.0 = 5218
江西医保基数11100是指江西省职工基本医疗保险的缴费基数标准 ，它直接关系到参保人员的医保缴费金额和医保待遇水平。这一标准是根据江西省全口径城镇单位就业人员的月平均工资确定的，确保医保基金的收入与支出平衡，同时保障参保人员的权益。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是职工医保缴费的基准金额，用于计算参保人员的月缴费金额。缴费基数越高，参保人员需缴纳的医保费用越多
江西医保基数11100元属于最高档（第三档） ，适用于收入高于当地平均工资300%的参保人群。这一档位对应更高的缴费比例和更全面的医保待遇，是高收入群体或追求优质医疗保障的选择。 档位划分依据 ：江西医保缴费基数分为三档，以当地上年度职工平均工资为基准。11100元远超2025年公布的基数下限（3839元）和中档标准，符合上限（19191元）的区间范围，因此明确归为第三档。
江西医保基数10700元是指参保职工缴纳医疗保险费用的计算基准 ，通常对应上年度全省职工月平均工资的特定比例（如150%-200%档） ，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平。以下是关键解析： 基数含义与作用 医保基数是计算每月医保缴费的基准值，10700元表明该参保人的缴费标准高于江西省2024年社保基数下限（3839元），但未达上限（19191元）
江西医保基数10700属于第二档（基本医疗二档） ，该档缴费比例为单位0.5%+个人0.2%，并包含地方补充医疗和生育医疗，缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218元），总交费约52元。 医保分档标准 江西职工医保分为三档：一档（原综合医疗保险）、二档（原住院医疗保险）、三档（原劳务工医疗保险）。基数10700元对应二档，适用于多数在职职工，缴费比例和待遇介于高低档之间。 缴费与待遇差异
根据江西省2024年医保政策，缴费基数10600元属于 第二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 江西省医保缴费基数分为三档，第二档的缴费基数范围为 5218元至8772元 （具体上限可能因年度调整略有变动）。 第二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约 52元 （以2024年数据计算）。 对比说明 第一档
江西省2025年职工医保的缴费基数上限为19191元，下限为3839元。根据这一标准，如果您的医保基数为10500元，那么它位于缴费基数上限和下限之间，属于正常的缴费基数范围。 由于江西省灵活就业人员可以按全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%选择缴费档次，缴费比例为20%，但并未明确每档的具体金额，因此无法直接确定10500元对应的是哪一档。不过
江西医保基数10100元是指江西省在计算职工基本医疗保险缴费时使用的基准数值 ，这一数值直接影响到职工和用人单位每月需要缴纳的医保费用金额。以下是对这一基数的详细解读： 1.医保基数的定义与作用医保基数是计算职工基本医疗保险缴费的基础。江西省将医保基数设定为10100元，意味着职工的缴费基数不得低于这一标准。用人单位在计算职工医保缴费时，会根据职工的实际工资与医保基数进行比较
江西医保基数10000是指职工医保缴费的基准金额，它是影响医保待遇的重要参数，直接关系到参保人员的医保缴费比例和报销额度。这一基数通常与职工的工资水平挂钩，具体金额由当地政府根据社会平均工资水平确定。 一、医保基数的定义及作用 医保基数是计算职工医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据。医保基数越高，参保人员需要缴纳的医保费用也越高，同时可享受的医保报销待遇也会相应提高。 二
江西医保基数14300属于基本医疗一档 ，该档缴费比例高但保障最全面，适用于追求高待遇的参保人员。 医保分档标准 江西职工医保分为三档：一档（原综合医疗保险）、二档（原住院医疗保险）、三档（原劳务工医疗保险）。基数14300达到一档门槛，对应最高缴费比例（单位6%+个人2%）和最优报销待遇。 缴费与待遇差异 一档缴费金额较高，但涵盖门诊、住院及地方补充医疗，报销比例和年度限额显著高于二、三档。二
2024年江西省职工医保的月缴费基数上限为19191元 。而您提到的医保基数14400元 ，并未在提供的资料中出现。但根据现有资料，我们可以为您提供2024年江西职工医保缴费基数的相关信息： 缴费基数上下限 下限 ：3839元/月 上限 ：19191元/月 缴费比例 单位缴费比例 ：6.8%（含生育保险费0.8%） 职工个人缴费比例 ：2% 请注意，以上信息仅供参考
江西医保基数14400是指江西省在计算职工基本医疗保险缴费时使用的年度缴费基数标准为14400元 。这一基数标准直接影响到职工和用人单位的缴费金额，并对医保待遇的享受产生重要影响。以下是对这一基数的详细解读： 1.基数定义与作用：医保基数是计算医保缴费的基础：在江西省，职工基本医疗保险的缴费金额是根据职工的工资收入和医保基数来确定的。14400元作为基数，意味着在计算缴费时
江西医保基数14500元是指江西省2024年度职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位应缴医保费用的标准金额，通常以职工上一年度月平均工资为基准。若工资高于或低于当地规定比例，则按上限或下限执行。 江西具体标准 上限标准 ：江西省规定，月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。若基数为14500元
江西医保基数14600元是指该省职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资收入处于当地社平工资的60%-300%区间内的某一档位 。关键点 ：该数值直接影响每月医保缴费金额（单位6.8%+个人2%）、个人账户划入比例及报销待遇上限，且一年内固定不变。 基数本质与计算逻辑
江西医保基数14900是指江西省医疗保险的缴费基准值为14900元/月，该数值通常代表当地上年度职工月平均工资水平，用于计算个人和单位医保缴费金额（超出300%或不足60%部分按比例调整）。 医保基数的核心作用 医保基数是计算医保缴费的基础，个人和单位按比例（如个人2%、单位8%）缴纳费用。若职工实际工资高于14900元的300%（44700元）或低于60%（8940元）
根据江西省2024年社保政策，医保缴费基数共分为六档，具体如下： 第一档 ：1550元（适用于灵活就业人员） 第二档 ：2325元（适用于灵活就业人员） 第三档 ：3100元（适用于灵活就业人员） 第四档 ：3875元（适用于灵活就业人员） 第五档 ：7750元（适用于灵活就业人员） 第六档 ：11625元（适用于灵活就业人员） 说明 ： 上述基数适用于灵活就业人员
江西医保基数15300元对应的是按照江西省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的75%档次 。江西省社保缴费基数档次通常设置为当地上一年度在岗职工月平均工资的60%至300%之间，具体分为多个档次供参保人员选择。 档次划分标准 ：江西省社保缴费基数档次一般依据全省全口径城镇单位就业人员月平均工资来确定，常见的档次包括60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%和300%等。
第五档 根据江西省2024年社保政策，医保缴费基数共分为六档，具体如下： 第一档 ：1550元（适用于灵活就业人员） 第二档 ：2325元（适用于灵活就业人员） 第三档 ：3100元（适用于灵活就业人员） 第四档 ：3875元（适用于灵活就业人员） 第五档 ：7750元（适用于灵活就业人员） 第六档 ：11625元（适用于灵活就业人员） 说明 ： 上述基数适用于灵活就业人员
江西医保基数15400元，是指江西省2024年度职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一标准根据江西省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资（6397元）的3倍确定，与全省经济社会发展水平、医疗费用增长和基金收支平衡等因素密切相关。 1. 基数调整的背景 经济水平提升 ：江西省近年来经济持续增长，职工平均工资水平提高，医保基数也随之调整。 政策要求 ：根据国家相关规定
