宁夏中卫社保基数22600的情况下，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公司需要承担的费用大约在6800元至8000元**之间，具体金额会因缴费比例的细微差异而有所不同。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在宁夏中卫，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数22600元计算，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为3616元（22600元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用为1356元（22600元×6%）。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例约为0.5%，即每月113元（22600元×0.5%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要支付的失业保险费用为113元（22600元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要支付的工伤保险费用为113元（22600元×0.5%）。
- 5.生育保险：如前所述，生育保险已包含在医疗保险中，缴费比例为0.5%，即每月113元（22600元×0.5%）。
在宁夏中卫，社保基数为22600元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为6800元至8000元之间，具体金额取决于工伤保险的缴费比例和其他可能的调整因素。
总的来说，了解社保缴费比例和基数对于企业和员工都非常重要，这不仅关系到员工的福利待遇，也影响到企业的成本控制。在实际操作中，企业应根据当地政策和自身情况，合理规划社保缴费，确保合规的也能有效控制成本。
