宁夏中卫社保基数27100的情况下，公司需要承担的费用大约为 8130元 ，具体金额会因缴费比例的不同而有所变化。社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在宁夏中卫，养老保险的缴费比例一般为16%，其中公司承担12%，个人承担4%。以社保基数27100元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为27100元×12%=3252元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，通常由公司和员工共同缴纳。在宁夏中卫，医疗保险的缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为27100元×8%=2168元。
- 3.失业保险：失业保险由公司和员工共同缴纳，但比例较低。在宁夏中卫，失业保险的缴费比例一般为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为27100元×0.7%=189.7元。
- 4.工伤保险：工伤保险由公司全额承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为27100元×0.5%=135.5元。
- 5.生育保险：生育保险由公司全额承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为27100元×0.8%=216.8元。
- 6.住房公积金（可选）：住房公积金不是强制性的社保项目，但很多公司会选择为员工缴纳。缴费比例一般为5%到12%，由公司和员工各承担一半。假设住房公积金的缴费比例为12%，则公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为27100元×6%=1626元。
在宁夏中卫社保基数为27100元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计约为8130元（具体金额可能因工伤保险和住房公积金的缴费比例不同而有所变化）。公司需要根据实际情况和当地政策，准确计算并按时缴纳社保费用，以确保员工的合法权益和自身的合规经营。
