在宁夏中卫，2025年社保缴费基数上限为24264元/月，对于企业而言，以这一基数计算，公司需承担的养老保险费用为职工工资总额的16%，即3882.24元/月；医疗保险单位缴纳比例为6.5%，约1577.16元/月；失业保险单位缴纳比例为0.5%，约为121.32元/月；工伤保险根据行业风险不同而有所差异，但假设平均为1%，则约为242.64元/月。生育保险由单位全额缴纳，按照0.7%的比例计算，约为169.85元/月。
- 养老保险：企业需按职工工资总额的16%缴纳，旨在保障职工退休后的基本生活需求。
- 医疗保险：单位承担的部分为职工工资总额的6.5%，用于支付职工及其家属的医疗费用。
- 失业保险：企业缴纳部分为职工工资总额的0.5%，确保职工在失业时能获得一定的经济补偿。
- 工伤保险：依据企业的行业风险程度，单位需缴纳职工工资总额的大约0.2%-1.9%，以保障因工受伤或患职业病的职工权益。
- 生育保险：完全由企业承担，比例通常为职工工资总额的0.7%，支持女性职工在生育期间的相关费用报销。
在宁夏中卫地区，当社保缴费基数达到上限值24264元/月时，企业每月需要为员工缴纳的五险总费用大约为5993.21元（不含工伤保险的具体数值，因其依赖于具体行业的风险等级）。这表明企业在员工的社会保障方面承担了相当大的成本，体现了对员工福利的重视。对于企业和个人来说，了解这些信息有助于更好地规划财务预算，并确保遵守当地的法律法规。
