陕西榆林社保基数9300公司承担多少

​​陕西榆林社保基数9300元时，公司每月需承担约1767元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%），占缴费基数的19%​ ​。具体金额可能因工伤保险行业费率浮动略有差异，但企业承担部分显著高于个人（个人约缴纳837元）。 ​​养老保险占比最高​ ​：单位按16%缴纳，即 9300 × 16% = 1488 元，全部进入统筹账户

健康新闻 2025-05-21

陕西榆林社保基数9200公积金是多少

陕西榆林社保基数9200元时，公积金缴存金额一般为1104元至2208元（按12%比例计算），具体取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%）。 公积金计算基础 公积金缴存额=缴存基数×缴存比例。榆林市公积金缴存基数通常与社保基数一致（9200元），单位和个人比例需在5%-12%范围内选择，且比例可相同或不同。 常见缴存方案 若双方均按最低5%比例缴存

健康新闻 2025-05-21

陕西榆林社保基数9100公积金是多少

1092.0

健康新闻 2025-05-21

陕西榆林社保基数9000公积金是多少

在陕西榆林，当社保基数设定为9000元时，个人和单位的公积金缴存额将根据选定的比例来确定。通常情况下，职工和单位各自承担5%至12%的缴存比例，这意味着每月个人和单位各自的公积金缴存额将在450元至1080元之间。 理解社保基数对于计算公积金的重要性是关键。社保基数直接影响到个人及单位应缴纳的社保费用以及公积金数额。以9000元作为社保基数，这代表了职工上一年度的月平均工资水平

健康新闻 2025-05-21

陕西榆林社保基数8900公积金是多少

陕西榆林社保基数8900的情况下，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即8900元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是关于榆林社保基数8900时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。陕西榆林社保基数为8900元时，公积金的缴存基数通常也是8900元。特殊情况

健康新闻 2025-05-21

陕西榆林社保基数8400公积金是多少

​​陕西榆林社保基数8400元时，公积金月缴存额在840元至2016元之间​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​​个人和单位缴纳比例相同​ ​，若按常见8%计算，双方各缴672元，合计1344元/月。 ​​公积金缴存基数与比例关系​ ​ 榆林公积金缴存基数与社保基数一致（8400元），单位和个人缴存比例需在5%-12%范围内自主选择。例如：选择最低5%时，双方各缴420元

健康新闻 2025-05-21

陕西榆林社保基数8400公司承担多少

​​陕西榆林社保缴费基数为8400元时，公司每月需承担约2184元（含养老、医疗等五险），具体金额根据工伤保险浮动费率可能略有差异。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即 8400 × 16% = 1344 元，为社保中企业承担的最大比例。 ​​医疗保险​ ​：企业缴费比例为6.5%，费用为 8400 × 6.5% = 546 元，覆盖职工基本医疗及生育保险。 ​​失业保险​ ​

健康新闻 2025-05-21

陕西榆林社保基数8100公司承担多少

陕西榆林社保基数8100元时，公司承担的比例因险种不同而有所差异，具体如下： 1. 养老保险 养老保险缴费比例为20% ，其中公司承担的比例为16% ，个人承担4% 。 2. 医疗保险 医疗保险缴费比例为10% ，其中公司承担的比例为8.5% ，个人承担1.5% 。 3. 生育保险 生育保险由公司全额承担，缴费比例为0.7% 。 4. 失业保险 失业保险缴费比例为2% ，其中公司承担的比例为1

健康新闻 2025-05-21

陕西榆林社保基数8000公司承担多少

陕西榆林社保基数为8000时，公司需要承担的费用大约为2400元。 具体费用取决于各项社保的缴费比例，以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。公司承担部分：8000元×16%=1280元个人承担部分：8000元×8%=640元 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司承担部分：8000元×8%=640元个人承担部分

健康新闻 2025-05-21

陕西榆林社保基数7800公司承担多少

陕西榆林社保基数7800元时，公司每月需承担约1872元（占比24%），主要覆盖养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.7%）及工伤/生育保险（约1.3%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即7800×16%=1248元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，对应624元，保障职工基本医疗需求。 失业保险 ：企业承担0.7%（约54.6元），个人仅需0

健康新闻 2025-05-21

陕西榆林社保基数14100公积金是多少

​​陕西榆林社保基数14100元对应的公积金月缴存额为1410元至3384元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴1128元，合计2256元。 ​​公积金缴存基数与社保基数关系​ ​：榆林公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单独调整。若单位未特别申报，默认按社保基数14100元计算公积金。 ​​缴存比例范围​ ​

健康新闻 2025-05-21

陕西榆林社保基数14300公司承担多少

陕西榆林社保基数14300元时，公司承担的社保费用约为4252元。 1. 养老保险 养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。公司需承担的费用为：14300元 × 16% = 2288元。 2. 医疗保险 医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。公司需承担的费用为：14300元 × 8% = 1144元。 3. 失业保险 失业保险单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%

健康新闻 2025-05-21

陕西榆林社保基数14500公司承担多少

陕西榆林社保基数为14500时，公司需要承担的社保费用比例较高，主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。公司承担的费用比例大致如下：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.7%，工伤保险根据行业不同有所变化（通常为0.2%-1.9%），生育保险0.5%。 1.养老保险：公司需要承担基数的16%。以14500元为基数，公司每月需要为每位员工支付2320元的养老保险费用

健康新闻 2025-05-21

陕西榆林社保基数14600公积金是多少

​​陕西榆林社保基数14600元时，公积金月缴存额范围为730元至1752元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按8%计算，个人和单位每月各缴1168元，合计2336元。 ​​公积金缴存基数与社保基数的关系​ ​ 榆林公积金缴存基数通常与社保基数一致，但法规允许二者独立核定。若单位按14600元作为公积金基数，则个人和单位缴存额均以该数值为基准计算。

健康新闻 2025-05-21

陕西榆林社保基数14900公司承担多少

在陕西榆林，2025年社保基数若设定为14900元时，公司承担的社保费用大约为3576元每月 。这一数额是根据企业需要缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险的比例来计算的，具体金额会随着政策调整和基数的变化而有所浮动。 养老保险 ：按照现行规定，单位需承担16%的比例，即对于14900元的基数，企业每月需缴纳约2384元。 医疗保险 ：企业缴纳比例通常为6%-8%，取中间值7%进行估算

健康新闻 2025-05-21

陕西榆林社保基数15100公积金是多少

​​陕西榆林社保基数15100元时，公积金月缴存额为1510元至3624元（按5%-12%比例计算）​ ​，具体金额取决于单位选择的缴存比例。个人和单位缴纳金额相同，例如按8%比例计算，双方各缴1208元/月。 陕西榆林的公积金缴存基数与社保基数可以不一致，但需符合当地上下限规定（2025年榆林公积金基数上限为30191元，下限为2160元/月或2050元/月）

健康新闻 2025-05-21

陕西榆林社保基数15200公积金是多少

陕西榆林社保基数15200元时，公积金缴存金额取决于单位设定的缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴存1824元，合计3648元。 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。榆林市执行国家统一标准，基数上限一般为当地社平工资的3倍，15200元若未超上限，可按实际基数计算。比例由单位在5%-12%范围内选择，常见为双边合计12%（个人与单位各6%）。

健康新闻 2025-05-21

陕西榆林社保基数15300公积金是多少

(765.0, 1836.0)

健康新闻 2025-05-21

陕西榆林社保基数15400公积金是多少

陕西榆林社保基数为15400元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即15400元 。公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。在陕西榆林，社保基数为15400元，因此公积金缴存基数也应为15400元。这一基数是计算公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例

健康新闻 2025-05-21

陕西榆林社保基数15700公司承担多少

​​陕西榆林社保基数15700元时，公司每月需承担约3150.5元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险按行业风险浮动）。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即 15700 × 16% = 2512 元，这部分费用全部进入统筹账户，用于当期养老金发放。 ​​医疗保险​ ​：单位承担6.5%，即 15700 × 6.5% =

健康新闻 2025-05-21