陕西榆林社保基数9300元时,公司每月需承担约1767元(养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%),占缴费基数的19%。具体金额可能因工伤保险行业费率浮动略有差异,但企业承担部分显著高于个人(个人约缴纳837元)。
- 养老保险占比最高:单位按16%缴纳,即元,全部进入统筹账户,为职工未来养老金提供基础保障。
- 医疗与生育保险合并计算:单位承担6.5%医疗保险(604.5元)和0.7%生育保险(65.1元),合计约669.6元,覆盖职工医疗及生育津贴支出。
- 失业与工伤保险:单位缴纳0.5%失业保险(46.5元)和工伤保险(约0.5%-1.5%,按0.5%计算为46.5元),后者根据行业风险调整,建筑等行业费率可能更高。
提示:企业实际成本可能因公积金(5%-12%)额外增加,建议通过榆林社保局官网或新社通APP核验最新比例。依法足额缴纳社保可避免法律风险,同时提升员工福利竞争力。