西藏昌都社保基数10600的情况下，公司需要承担的费用大约在每月3000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每项保险的缴费比例不同，因此公司承担的总费用也会有所不同。以下是具体分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在西藏昌都，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以10600的社保基数为计算标准，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为10600*16%=1696元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为10600*8%=848元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为10600*0.5%=53元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为10600*0.5%=53元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为10600*0.8%=84.8元。

综合以上各项，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用大约为：
1696（养老保险） + 848（医疗保险） + 53（失业保险） + 53（工伤保险） + 84.8（生育保险） = 2734.8元。

总结：
在西藏昌都，社保基数为10600的情况下，公司每月需要承担的总社保费用大约在2734.8元左右。这一费用会根据具体的政策调整和行业不同有所变化，因此企业在进行社保缴纳时需要密切关注当地的政策变化。社保费用的缴纳不仅关乎员工的福利，也是企业社会责任的重要体现。