根据2020年云南怒江的社保政策，企业承担的社保缴费比例一般为16%左右，具体缴费金额取决于员工的工资基数。

1. 社保缴费基数范围

2020年怒江的社保缴费基数通常以员工上一年月平均工资的60%至300%为核定标准。如果工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则以300%为缴费基数；低于60%的，则以60%为缴费基数。

2. 具体缴费比例

怒江社保缴费比例一般为：

• 养老保险：单位承担16%，个人承担8%；
• 医疗保险：单位承担6%-8%，个人承担2%-3%；
• 失业保险：单位承担0.7%，个人承担0.3%；
• 工伤保险：单位承担0.2%-0.4%，个人无需缴费；
• 生育保险：单位承担0.5%，个人无需缴费。

3. 缴费基数与金额计算

例如，若某员工的月工资为6000元，其缴费基数为6000元的60%-300%，即3600元至18000元。若企业选择按最低基数3600元缴纳，则企业每月需承担的社保费用约为：

• 养老保险：3600元 × 16% = 576元；
• 医疗保险：3600元 × 6% = 216元；
• 失业保险：3600元 × 0.7% = 25.2元；
• 工伤保险：3600元 × 0.2% = 7.2元；
• 生育保险：3600元 × 0.5% = 18元。

4. 政策依据与查询方式

怒江社保缴费政策依据云南省人力资源和社会保障局及怒江州社保相关政策。企业可通过怒江州人力资源和社会保障局官网或拨打当地社保中心咨询电话进行具体查询。

总结

2020年怒江企业社保缴费比例较高，企业需根据员工的工资基数合理计算缴费金额。企业可选择最低或最高基数缴费，但需确保符合当地政策规定。如需进一步了解，建议联系怒江州社保中心或查阅相关政策文件。