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云南怒江社保基数25700公司承担多少
云南怒江社保基数22400公司承担多少
云南怒江社保基数22400元时,公司承担的比例因险种而异,以下是详细说明: 养老保险 单位缴费比例 :19% 个人缴费比例 :8% 公司承担金额 :22400 × 19% = 4256元 医疗保险 单位缴费比例 :9% 个人缴费比例 :2% 公司承担金额 :22400 × 9% = 2016元 失业保险 单位缴费比例 :1% 个人缴费比例 :0.5% 公司承担金额 :22400 × 1% =
云南怒江社保基数21900公积金是多少
云南怒江社保基数为21900元时,公积金缴存额将根据单位和个人缴存比例计算得出。 假设缴存比例为12%,则每月个人和单位分别缴存1314元,总计2628元。以下是具体计算和相关信息: 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。怒江地区社保基数为21900元,意味着各项社保费用和公积金缴存都将以此为基础进行计算。公积金缴存比例通常为5%至12%之间
云南怒江社保基数21600公积金是多少
云南怒江社保基数21600元对应的公积金月缴存额为2160元~5184元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%~12%)决定 。例如,若按最低比例5%计算,单位和个人各缴1080元(合计2160元);若按最高比例12%计算,则双方各缴2592元(合计5184元)。 缴存基数与比例的关系 怒江公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准,但需在法定范围内(2025年上限为35283元
云南怒江社保基数21400公司承担多少
根据云南怒江自治州的社保政策,公司需承担的社保费用基于员工的社保缴费基数及各险种的单位缴费比例。以社保缴费基数为21400元为例,公司承担的费用可按以下方式计算: 1. 社保缴费基数与比例 根据怒江自治州相关政策,社保缴费基数通常为职工月平均工资的60%至300%。单位需为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴费比例如下: 养老保险 :单位承担19%,个人承担8%。
云南怒江社保基数21000公司承担多少
云南怒江社保基数21000元时,公司每月需承担约3990元(养老19%+失业1%+工伤0.75%+医疗9%+生育0.5%)。 其中,养老保险占比最高(3990元),医疗和生育保险需额外支付固定金额(如医疗23.9元)。 养老保险 :公司按基数19%缴纳,21000×19%=3990元,是社保支出的核心部分。 医疗保险 :比例9%+23.9元,即21000×9%+23
云南怒江社保基数20900公积金是多少
云南怒江社保基数20900的情况下,公积金缴存金额主要取决于公积金缴存比例,通常个人和单位缴存比例在5%-12%之间,因此每月公积金缴存金额范围大致在1045元到2508元之间。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系:社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在云南怒江,社保基数为20900元,这意味着无论是社保还是公积金,其计算基数都是20900元。公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担
云南怒江社保基数20800公司承担多少
云南怒江社保基数20800元时,公司承担多少? 根据云南省2025年社保缴费政策,当社保缴费基数为20800元时,公司需要承担的社保费用包括以下几个部分: 养老保险 : 单位缴费比例:16% 公司承担金额:20800元 × 16% = 3328元 医疗保险 : 单位缴费比例:9% 公司承担金额:20800元 × 9% = 1872元 失业保险 : 单位缴费比例:0.7% 公司承担金额
云南怒江社保基数20200公司承担多少
根据2020年云南怒江的社保政策,企业承担的社保缴费比例一般为16%左右,具体缴费金额取决于员工的工资基数。 1. 社保缴费基数范围 2020年怒江的社保缴费基数通常以员工上一年月平均工资的60%至300%为核定标准。如果工资高于当地上年度职工平均工资的300%,则以300%为缴费基数;低于60%的,则以60%为缴费基数。 2. 具体缴费比例 怒江社保缴费比例一般为: 养老保险 :单位承担16%
云南怒江社保基数19700公积金是多少
云南怒江社保基数19700元对应的公积金缴存额为2364元 ,具体计算方法及影响因素如下: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常为职工上一年度月平均工资的12%,由单位和个人各承担一半,即各缴存6%。在怒江地区,社保基数为19700元时,公积金缴存基数为19700元。个人和单位的月缴存额均为19700元×6%=1182元,合计月缴存额为1182元×2=2364元。 2
云南怒江社保基数19400公司承担多少
云南省怒江州2025年度社保缴费基数上限为19400元,公司承担的具体比例根据社保类型有所不同。 1. 养老保险 单位承担比例 :公司需承担养老保险费用的16%。 计算方式 :以19400元为基数,公司每月需缴纳的养老保险费用为 19400 * 16% = 3104元 。 2. 医疗保险 单位承担比例 :公司需承担医疗保险费用的8%。 计算方式 :以19400元为基数
云南怒江社保基数28500公司承担多少
2025年云南怒江社保基数28500元时,公司每月需承担约5,130元 ,具体包括养老保险4,560元、医疗保险2,565元等费用,工伤保险和生育保险由企业全额负担 。以下是详细解析: 养老保险 :公司按基数16%缴纳,即28500×16%=4,560元,为员工退休后提供基础保障。 医疗保险 (含生育保险):企业承担9%的比例,28500×9%=2,565元
云南怒江社保基数28800公司承担多少
云南怒江社保基数28800公司承担多少?以下是详细解答: 1. 缴费基数确定 2024年度云南怒江的社保缴费基数上限为28800元,由职工本人上年度月平均工资性收入核定,上下限分别为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%和300%。 2. 公司承担比例 根据现行政策,企业需为职工缴纳养老保险、失业保险和工伤保险,其中养老保险单位缴费比例为16%,失业保险单位缴费比例为0.7%
云南怒江社保基数28900公积金是多少
在云南怒江,社保基数为28900时,个人和单位每月缴存的住房公积金总额为3470元。 接下来,我们将详细解析如何计算这一金额,并探讨相关政策和影响。 1. 社保基数与公积金缴存比例 社保基数是计算社保和公积金缴存的重要依据。在云南怒江,社保基数为28900元。根据现行政策,住房公积金的缴存比例通常为5%至12%,具体比例由单位和个人协商确定。假设缴存比例为12%,则每月缴存的住房公积金为:
云南怒江社保基数29200公司承担多少
云南怒江社保基数为29200元时,公司每月需承担约6800元至8500元 ,具体金额因险种比例差异而浮动。关键费用包括养老保险(16%)、医疗保险(6%-10%)、失业保险(0.5%-1%)、工伤保险(0.2%-1.9%)和生育保险(0.5%-1%) ,其中养老保险占比最高(4672元),医疗次之(1752-2920元)。 养老保险 :公司固定承担基数的16%
云南怒江社保基数29200公积金是多少
云南怒江社保基数29200元对应的公积金月缴存额为3504元至7008元(按5%-12%比例计算),具体金额由单位选定缴存比例决定。 计算逻辑 :公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)。以基数29200元为例,若单位选择12%比例(最高档),则单位和个人各缴存3504元(29200×12%),合计7008元;若选择最低5%比例,则合计2920元(29200×5%×2)
云南怒江社保基数29900公司承担多少
云南怒江社保基数29900元,公司承担的费用需根据具体险种计算,通常占社保总费用的大部分。 在云南怒江,社保基数29900元表示职工的月平均工资为29900元,这是计算社保费用的基础。社保费用由公司和职工共同承担,具体比例根据当地政策和险种而异。 1. 养老保险 公司承担比例 :通常为16% 计算方式 :公司需支付的养老保险费用为29900元 × 16% = 4784元 2. 医疗保险
云南迪庆社保基数4100公司承担多少
云南迪庆社保基数4100元时,公司每月需承担约1325.26元 ,具体包括养老保险、医疗保险等五险费用,其中养老保险占比最高(19%),工伤保险和生育保险由企业全额承担 。 缴费基数与比例 :迪庆2025年社保缴费基数为4302元(最低标准),若按4100元计算,企业需按比例缴纳:养老保险19%(779元)、医疗保险9%+23.9元(394.9元)、失业保险1%(41元)
云南迪庆社保基数4500公司承担多少
在云南迪庆,社保基数为4500元时,公司需要承担的费用大约为1350元。 以下是具体的费用构成和详细说明: 1.养老保险:养老保险是社保的重要组成部分,通常由公司和员工共同承担。在云南迪庆,养老保险的缴费比例为公司承担16%,个人承担8%。以4500元的社保基数为计算标准,公司每月需要为每位员工支付720元的养老保险费用(4500元×16%=720元)。 2.医疗保险
云南迪庆社保基数4700公积金是多少
云南迪庆社保基数4700元对应的公积金月缴存额为470元至1128元 ,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。个人和单位分别缴纳相同比例 ,合计缴存额可达940元至2256元,这笔资金可用于购房、租房等住房需求。 缴存基数与比例关系 迪庆公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准,4700元若符合当地基数标准(不低于1840元),则按实际基数计算