云南怒江社保基数17400元时，公司每月需承担约5220元（占基数的30%），具体包括养老保险2784元（16%）、医疗保险1566元（9%）、失业保险174元（1%）、工伤保险130.5元（0.75%）和生育保险87元（0.5%）。以下是详细分析：
- 养老保险：公司按缴费基数的16%缴纳，17400×16% = 2784元。这是社保中企业承担比例最高的部分，直接关系到员工退休后的养老金水平。
- 医疗保险：怒江地区企业通常承担基数的9%，即17400×9% = 1566元。部分地区可能调整至6%-10%，需以当地政策为准。
- 失业保险：企业缴费比例为1%，17400×1% = 174元。这部分费用用于员工失业后的基本生活保障。
- 工伤保险：根据行业风险，比例在0.2%-1.9%之间。以怒江常见的0.75%计算，企业需缴纳17400×0.75% = 130.5元。
- 生育保险：企业全额承担0.5%，17400×0.5% = 87元，用于女职工生育期间的津贴和医疗费用报销。
总结：企业为员工缴纳社保是法定义务，总承担比例约30%。实际金额可能因政策微调或行业差异略有浮动，建议通过怒江社保局官网或线下窗口核实最新标准。合理规划社保支出，既能保障员工权益，也有助于企业合规经营。
