云南怒江社保基数17200的情况下，公司需要承担的费用大约为 5160元 。 社保费用由公司和员工共同承担，具体比例根据当地政策和不同险种有所不同。以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在云南怒江，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以17200元为基数，公司需要承担的养老保险费用为：17200元×16%=2752元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司需要承担的医疗保险费用为：17200元×8%=1376元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司需要承担的失业保险费用为：17200元×1%=172元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，这里假设为0.5%。公司需要承担的工伤保险费用为：17200元×0.5%=86元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，全部由公司承担。公司需要承担的生育保险费用为：17200元×0.8%=137.6元。
云南怒江社保基数17200元的情况下，公司需要承担的总费用为：
2752元（养老保险） + 1376元（医疗保险） + 172元（失业保险） + 86元（工伤保险） + 137.6元（生育保险） = 4603.6元。
公司大约需要承担5160元的社保费用。
这一费用是根据现行政策估算的，具体金额可能因政策调整或地区差异而有所不同。建议公司定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳社保费用。
