云南昭通社保基数26900的情况下，公司需要承担的具体金额取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据昭通市现行的社保政策，社保缴费基数26900元对应的公司承担比例如下：
- 1.养老保险：公司承担比例为16%，即26900元×16%=4304元。养老保险是社保的重要组成部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。公司需要按照规定的比例缴纳费用，确保员工在退休后能够领取养老金。
- 2.医疗保险：公司承担比例为8%，即26900元×8%=2152元。医疗保险用于支付员工在医疗过程中的部分费用，减轻员工的经济负担。公司缴纳的这部分费用将用于建立医疗保险基金，保障员工的医疗需求。
- 3.失业保险：公司承担比例为0.7%，即26900元×0.7%=188.3元。失业保险为失业人员提供临时经济援助，帮助他们度过失业期。公司缴纳的这部分费用将用于失业保险基金，支持失业人员的再就业。
- 4.工伤保险：公司承担比例为1.3%，即26900元×1.3%=349.7元。工伤保险用于支付员工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用和康复费用。公司缴纳的这部分费用将用于工伤保险基金，保障员工的工伤权益。
- 5.生育保险：公司承担比例为1%，即26900元×1%=269元。生育保险为女职工提供生育津贴和医疗费用报销，保障她们的生育权益。公司缴纳的这部分费用将用于生育保险基金，支持女职工的生育相关费用。
总结：在云南昭通，社保基数26900元的情况下，公司需要承担的总金额为7163元（4304元 + 2152元 + 188.3元 + 349.7元 + 269元）。具体金额可能会根据政策的调整而有所变化，建议公司定期关注当地社保部门发布的最新政策，以确保合规缴纳社保费用。通过合理规划社保缴纳，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和归属感。
