云南昭通社保基数22400的情况下，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例。根据现行政策，公司通常需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保费用，总计缴费比例大约为30%-35%左右。 具体来说：
- 1.养老保险：公司缴费比例一般为16%。以22400元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为3584元（22400元×16%）。
- 2.医疗保险：公司缴费比例一般为8%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为1792元（22400元×8%）。
- 3.失业保险：公司缴费比例一般为0.7%。公司每月需缴纳的失业保险费用为156.8元（22400元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为112元（22400元×0.5%）。
- 5.生育保险：公司缴费比例一般为0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为179.2元（22400元×0.8%）。
公司在云南昭通以22400元为社保基数的情况下，每月需承担的总社保费用大约为5824元（3584元 + 1792元 + 156.8元 + 112元 + 179.2元）。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因企业所属行业不同而有所变化，因此实际缴费金额可能会有所调整。
社保政策可能会根据国家和地方政府的调整而变化，企业应及时关注最新的政策动态，以确保合规缴纳社保费用。对于企业来说，合理规划社保支出，不仅能保障员工的福利，也能有效控制企业成本。
了解和掌握社保缴费的具体比例和金额，对于企业和员工双方都至关重要。企业应根据自身情况，合理安排社保费用，确保员工的合法权益得到保障，同时也要注意控制成本，以实现可持续发展。
