云南昭通社保基数19600的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算得出。 以昭通市现行的社保缴费比例为例，公司通常需要承担的费用大约为社保基数的30%左右，即每月约5880元。以下是对各项费用的详细分析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常公司缴费比例为16%。以19600元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为3136元（19600元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为8%，其中包括基本医疗保险和生育保险。根据这一比例，公司每月需缴纳的医疗保险费用为1568元（19600元×8%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为0.7%。公司每月需缴纳的失业保险费用为137.2元（19600元×0.7%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为98元（19600元×0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险已包含在医疗保险中，因此不再单独计算。

在云南昭通社保基数为19600元的情况下，公司每月需承担的总社保费用约为4940元（3136元 + 1568元 + 137.2元 + 98元）。这一费用占社保基数的比例约为25.2%。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因公司所属行业而有所不同，因此实际费用可能会有所波动。

社保政策可能会根据国家和地方政府的规定进行调整，企业应及时关注相关政策变化，确保合规缴纳社保费用。通过合理规划和管理社保支出，企业不仅能保障员工的合法权益，还能有效控制成本，提升整体竞争力。