在四川攀枝花，若社保基数为13400元，公积金月缴存额为1340元至3216元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，按最低比例5%计算，个人和单位各缴670元（合计1340元）；按最高比例12%计算，则双方各缴1608元（合计3216元）。
公积金缴存基数与社保基数关系
攀枝花公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需符合当地上下限规定（2025年上限为27480元，下限为1970元）。13400元处于合理范围内，可直接作为公积金缴存基数。
缴存比例灵活选择
单位可在5%-12%范围内自主确定比例，个人与单位按1:1等额缴纳。例如：
实际到账金额的用途
公积金可用于购房贷款、租房提取、装修等，缴存额度越高，贷款额度与福利相应提升。
提示：具体缴存比例需以单位政策为准，建议通过攀枝花公积金官网或线下柜台查询个人账户明细。
在四川攀枝花，社保基数为11300元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 4071.6元 ，具体费用因险种比例不同而有所差异。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在攀枝花，养老保险的公司缴费比例为16%。公司需要承担的养老保险费用为11300元×16%=1808元。 2.医疗保险
四川攀枝花社保基数11100元对应的公积金缴存金额通常在888元至1332元之间（按8%-12%比例计算），具体由单位选定缴存比例。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，攀枝花执行四川省统一标准，单位和个人按**相同比例（5%-12%）**缴存。以基数11100元为例： 最低比例5%：单方缴存555元，合计1110元 最高比例12%：单方缴存1332元，合计2664元
四川攀枝花社保基数11000元时，公司承担的费用计算如下： 养老保险： 公司缴费比例：20% 公司承担费用：11000元 × 20% = 2200元 医疗保险： 公司缴费比例：10% 公司承担费用：11000元 × 10% = 1100元 失业保险： 公司缴费比例：1% 公司承担费用：11000元 × 1% = 110元 工伤保险： 公司缴费比例：0.5% 至
四川攀枝花社保基数10800元对应的公积金月缴存额为1080元至2592元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位分别承担一半 ，即每月个人缴纳540元至1296元，单位同步缴纳相同金额。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以基数10800元为例，若按最低5%比例计算： 10800 × ( 5% + 5% ) =
在四川攀枝花，社保基数为10300元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为3185.3元。 以下是具体的费用构成和详细说明： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要承担基数的16%。以10300元为基数，公司每月需要支付的养老保险费用为10300元×16%=1648元。养老保险旨在为员工退休后的生活提供基本保障。 2.医疗保险
在四川攀枝花，若社保基数为10100元，公司承担的社保费用约为3030元/月（约占基数的30%），具体涵盖养老、医疗、失业、工伤等险种。 公司缴费比例与金额 公司需承担养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.6%、工伤保险1.2%（比例参考平均标准），合计约25.8%。以10100元为基数计算，每月缴费约2605.8元。若包含公积金（单位12%），总费用将增至约4242元。
四川攀枝花社保基数9900元时，公积金月缴存额为1188元至2376元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 计算逻辑 公积金月缴存额=社保基数×缴存比例×2（单位与个人各承担一半）。以9900元为基数： 最低5%比例 ：9900×5%×2=990元（单位495元+个人495元） 最高12%比例
在四川攀枝花，若社保缴费基数为9800元，公司每月需承担约2156元（养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.7%等），具体比例可能因行业或政策调整略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 9800 × 16% = 1568 元，这部分进入统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。 医疗保险 ：公司承担约6.5%，约 9800 × 6.5%
在四川攀枝花，若社保基数为9600元，公司每月需承担约2304元至3072元 （具体因险种比例浮动），主要覆盖养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等费用。以下是详细解析： 养老保险 公司缴纳比例为16%，基数9600元时需支付1536元（9600×16%），是社保中企业承担的最高单项费用。 医疗保险 单位缴费比例通常为8%-10%，按最低8%计算需缴纳768元（9600×8%）
四川攀枝花社保基数15500元时，公积金为3660元。 公积金计算公式 公积金的计算公式为： 个人缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例 单位缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 公积金月缴存额 = 个人缴存额 + 单位缴存额 公积金缴存比例 根据相关规定，攀枝花市2024年度住房公积金缴存比例为： 个人缴存比例 和 单位缴存比例 均不得低于5%，不得高于12%。 计算过程
在四川攀枝花，社保基数为15700元时，公司需要承担的费用大约为6278元。 接下来，我们将详细解析公司承担的具体项目和比例，并探讨这些费用的构成和影响。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在四川攀枝花，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数15700元计算，公司每月需要为每位员工支付2512元的养老保险费用。 2.医疗保险
四川攀枝花社保缴费基数为15800元时，公司每月需承担约5054.94元（含养老、失业、医疗、工伤保险），个人承担约1999.62元，合计7054.56元。 公司承担部分明细 养老保险 ：缴费比例16%，基数15800元时每月需缴纳2528元。 失业保险 ：缴费比例0.6%，每月缴纳94.8元。 医疗保险 ：缴费比例8%，每月缴纳1264元。 工伤保险 ：缴费比例1.2%，每月缴纳189.6元。
在四川攀枝花，若社保基数为16000元，公积金月缴存额为1600元至3840元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数与比例 攀枝花公积金缴存基数与社保基数一致，即16000元。单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，且双方比例通常相同。例如： 若按最低5%计算：单位缴存 16000 × 5% = 800 元
在四川攀枝花，若社保基数为16300元，公积金月缴存额为1630元至3912元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。攀枝花公积金缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。例如： 按最低比例5%计算：16300×(5%+5%)=1630元/月 按最高比例12%计算
四川攀枝花社保基数16500时，公司每月需承担约2640元（养老16%+失业0.6%+医疗8%+工伤1.2%），具体金额可能因政策调整略有浮动。 养老保险 ：基数16500×16%=2640元 ，企业全额承担。 医疗保险 ：基数16500×8%=1320元 ，企业缴纳部分。 失业保险 ：基数16500×0.6%=99元 ，企业承担比例较低。 工伤保险 ：基数16500×1.2%=198元
四川攀枝花社保基数16600时，公积金缴存基数通常与社保基数一致，即16600元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体金额取决于个人和单位的缴存比例选择。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为16600元时，公积金的缴存基数通常也是16600元。特殊情况
根据四川省及攀枝花市的相关政策，社保缴费基数17100元时，公司需承担的费用由社保各项险种的缴费比例决定。以下是具体分项计算及说明： 1. 养老保险 单位缴费比例 ：16% 单位承担金额 ：17100 × 16% = 2736元 个人缴费比例 ：8% 个人承担金额 ：17100 × 8% = 1368元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：6.5% 单位承担金额 ：17100 × 6.5% =
四川攀枝花社保基数17200元时，公司承担的费用计算如下： 养老保险： 公司缴费比例：20% 公司承担费用：17200元 × 20% = 3440元 医疗保险： 公司缴费比例：10% 公司承担费用：17200元 × 10% = 1720元 失业保险： 公司缴费比例：2% 公司承担费用：17200元 × 2% = 344元 工伤保险： 公司缴费比例：0.5% 至
