海南乐东社保基数25400的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额取决于各项保险的缴费比例。 总体而言，公司承担的社保费用大约在7000元至8000元之间，具体金额会因政策调整和具体执行情况有所不同。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在海南乐东，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数25400元计算，公司每月需要承担的费用为25400元×16%=4064元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为25400元×8%=2032元。医疗保险不仅包括基本医疗保险，还可能涵盖大病医疗保险等附加项目，具体比例视当地政策而定。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，比例分别为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为25400元×0.5%=127元。失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为25400元×0.5%=127元。工伤保险为员工在工作中发生的意外伤害提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%至1%。假设生育保险的缴费比例为0.8%，则公司每月需要承担的费用为25400元×0.8%=203.2元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
在海南乐东社保基数为25400元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计约为4064元（养老保险） + 2032元（医疗保险） + 127元（失业保险） + 127元（工伤保险） + 203.2元（生育保险） = 6553.2元。实际费用可能会因政策调整和具体执行情况有所不同，但总体上，公司承担的社保费用大约在7000元至8000元之间。
提示：企业在为员工缴纳社保时，应密切关注当地社保政策的变化，及时调整缴费基数和比例，以确保合规经营。员工也应了解自身权益，确保公司按时足额缴纳社保费用。
