海南乐东社保基数28200元的情况下，公司需要承担的社保费用比例较高，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每项保险的缴费比例不同。以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在海南乐东，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。公司需要承担的养老保险费用为28200元×16%=4512元。
2. 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，公司和个人都需要缴纳。在海南乐东，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司需要承担的医疗保险费用为28200元×8%=2256元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和员工共同缴纳。在海南乐东，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司需要承担的失业保险费用为28200元×0.5%=141元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，个人不需要缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的工伤保险费用为28200元×0.5%=141元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，个人不需要缴纳。在海南乐东，生育保险的缴费比例一般为0.5%。公司需要承担的生育保险费用为28200元×0.5%=141元。

在海南乐东社保基数为28200元的情况下，公司需要承担的社保费用总计为：

• 养老保险：4512元
• 医疗保险：2256元
• 失业保险：141元
• 工伤保险：141元
• 生育保险：141元

**总计：4512元 + 2256元 + 141元 + 141元 + 141元 = 7191元。

总结：在海南乐东，社保基数为28200元时，公司需要承担的总社保费用为7191元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，确保员工在各个方面都能得到保障。公司在计算人力成本时，需要充分考虑这部分费用，以确保财务预算的准确性。