海南乐东社保缴费基数为26400元时，企业每月需承担约6336元至7872元（约占基数的24%-29.8%），具体金额因行业工伤费率差异而浮动。这一费用包含养老、医疗、失业、工伤等险种的企业缴费部分，是保障员工权益的法定支出。
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养老保险：企业按基数的16%缴纳，即26400×16%=4224元/月，进入统筹账户用于支付未来养老金。若企业位于自贸港重点园区（如博鳌乐城），可享受额外2%的财政补贴，实际承担比例降至14%。
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医疗保险：企业缴费比例为8.5%（乐东地区统一标准），每月需支付26400×8.5%=2244元。其中部分资金用于门诊共济保障，员工可享受年度最高5000元的报销额度。
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失业保险：企业承担0.5%（服务业或旅游业）至1%（普通行业），对应月缴132元至264元。该费用用于员工失业期间的生活补助。
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工伤保险：费率根据行业风险等级浮动（0.075%-1.9%）。例如，低风险行业（如软件业）月缴19.8元，高风险行业（如建筑业）则需501.6元。乐东若涉及旅游或医疗产业，可能适用特殊优惠费率。
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其他险种：生育保险已并入医疗保险，无需单独缴纳；部分行业可能涉及残保金等附加费用，需另行核算。
企业需通过“海南E社保”平台按月申报缴费，逾期将产生滞纳金。建议用人单位根据行业特性精准测算成本，同时关注自贸港社保补贴政策，合理降低合规支出。员工可通过“海易办”APP实时查询缴费明细，确保权益透明。
