广西贺州社保基数28600的情况下，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公司通常需要承担的费用大约在7000元至8000元**之间，具体金额会因政策调整而有所变化。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在贺州，养老保险的缴费比例大约为公司承担16%，个人承担8%。以28600的社保基数计算，公司需要承担的养老保险费用约为4576元（28600*16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，公司和个人的缴费比例分别为8%和2%。公司需要承担的医疗保险费用约为2288元（28600*8%）。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例通常为0.5%，即公司需要额外承担约143元（28600*0.5%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常公司和个人各承担0.5%。公司需要承担的失业保险费用约为143元（28600*0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的工伤保险费用约为143元（28600*0.5%）。
- 5.生育保险：如前所述，生育保险的费用已包含在医疗保险中，公司需要承担的费用约为143元。
在广西贺州，社保基数为28600的情况下，公司需要承担的总费用大约为：7573元（4576 + 2288 + 143 + 143 + 143）。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而调整，因此公司应定期关注最新的社保政策，以确保准确计算和缴纳社保费用。
企业在承担员工社保费用的也应关注员工的福利保障，确保员工在医疗、养老、失业等方面的权益得到充分保障。通过合理规划和管理社保费用，企业不仅能提升员工的满意度，还能增强自身的竞争力和社会责任感。
