在广西贵港，社保基数为6600元时，公司需要承担的费用大约为每月1980元。 接下来，我们将详细解析公司承担的具体项目和比例，帮助您更好地理解社保费用的构成。

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，公司需要承担基数的16%。以6600元为基数，公司每月需缴纳1056元。这部分费用直接进入员工的养老保险账户，为员工的退休生活提供保障。
2. 2.医疗保险：医疗保险方面，公司承担的比例通常为基数的8%。公司每月需为员工缴纳528元。这部分费用用于员工的医疗保障，确保员工在生病或住院时能够得到必要的医疗支持。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担基数的0.5%。以6600元为基数，公司每月需缴纳33元。这部分费用用于失业员工的失业金发放，帮助他们在失业期间维持基本生活。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳33元。这部分费用用于员工在工作中发生意外伤害时的医疗和赔偿。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也由公司全额承担，缴费比例通常为基数的0.8%。公司每月需缴纳52.8元。这部分费用用于员工的生育医疗费用和生育津贴。
6. 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。公司和员工通常各承担基数的5%至12%。假设公司承担8%，则每月需缴纳528元。这部分费用用于员工的住房保障，帮助员工解决住房问题。

在广西贵港，社保基数为6600元时，公司每月需承担的费用总计约为1980元。这其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等各项费用。通过了解这些费用的构成，企业可以更好地进行财务规划，员工也能更清晰地了解自己的福利保障。

企业在承担这些费用的也应关注相关政策的变化，及时调整缴费基数和比例，以确保合规经营。企业还可以通过合理的薪酬设计和福利政策，提升员工的满意度和忠诚度，从而实现企业和员工的共同发展。