广西北海社保基数28100元的职工，公积金月缴存额约为2810元（按10%比例计算），具体金额需结合单位实际缴存比例和当地政策调整。以下是关键点解析：
计算逻辑
公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例。若按北海常见的10%比例计算（单位个人各5%），28100元基数对应每月2810元（28100×10%）。部分单位可能采用5%-12%的浮动比例，需以实际为准。
政策影响因素
缴费基数通常设上下限（如当地平均工资3倍），28100元若超过上限则按上限值计算。2024-2025年北海具体标准需咨询公积金管理中心，年度调整可能导致基数变动。
查询与确认方式
职工可通过北海公积金官网、政务服务APP或线下窗口查询个人缴存明细，确保数据准确。单位人力部门也可提供缴存比例和基数核定依据。
建议及时关注政策更新，并通过官方渠道核实个人公积金账户信息，以保障权益。
广西北海社保基数25900元，公司承担部分约为10388.2元。 社保基数25900元是指职工的月缴费基数，根据这个基数来计算单位和个人应缴纳的社会保险费用。在广西北海，社保缴费比例通常如下： 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 单位应缴纳：25900元 × 16% = 4144元 个人应缴纳：25900元 × 8% = 2072元 医疗保险 ：单位缴纳比例为8%
广西北海社保基数25400元的职工，公积金月缴存额约为2540元（按10%比例计算），实际金额需根据单位与个人缴存比例调整。 计算逻辑 公积金缴存额=基数×缴存比例。若单位与个人均按5%缴纳（合计10%），则月缴存额为25400×10%=2540元。比例可能因单位政策或地方规定浮动，需以实际为准。 影响因素 比例范围 ：北海公积金缴存比例通常为5%-12%，单位可在此范围内选择
广西北海社保缴费基数为25400元时，公司每月需承担约7874元（约占基数的31%），具体包括养老保险4064元、医疗保险1651元等险种费用 。以下是详细分项说明： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即25400×16%=4064元。这是企业社保支出中占比最大的部分，直接关系到员工退休后的养老金待遇。 医疗保险 ：公司承担比例为6.5%，计算为25400×6
广西北海社保基数25300元时，公司承担约30%的缴费比例，具体金额约7590元/月（含养老、医疗、失业、工伤等险种）。 公司缴费构成 公司需承担养老保险（16%-20%）、医疗保险（6%-10%）、失业保险（0.8%-2%）、工伤保险（0.5%-2%）等，合计比例约30%。以基数25300元计算，每月缴费约7590元。其中工伤保险按行业风险浮动，通常为0.5%-1%。 个人与公司分担差异
在广西北海，社保基数为25000元时，公司需要承担的费用大约为7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以25000元为基数，公司需要承担的费用为25000元×16%=4000元。这是社保中占比最大的一部分，也是公司承担的主要费用之一。 2.医疗保险
广西北海社保基数24800元时，公司每月需承担约4712元（占缴费基数的19%），具体包含养老保险16%（3968元）、医疗保险6.5%（1612元）、失业保险0.5%（124元）、工伤保险0.2%（49.6元）和生育保险0.7%（173.6元）。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，24800×16%=3968元，是社保费用中占比最高的部分，直接关联员工退休金水平。
广西北海社保基数24500元时，公司需承担约 5115.5元/月 （含养老、医疗、失业等险种），具体金额根据行业工伤风险等级可能略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即24500×16%=3920元。 医疗保险 ：单位缴纳比例为6.5%，即24500×6.5%=1592.5元。 失业保险 ：单位缴纳比例为0.5%，即24500×0
广西北海社保基数24300元时，公司承担的具体比例和金额如下： 养老保险 ：公司需承担16%，即3888元。 医疗保险 ：公司需承担8%，即1944元。 失业保险 ：公司需承担0.5%，即121.5元。 工伤保险 ：费用根据行业风险确定，由公司全额承担。 生育保险 ：公司需承担0.5%，即121.5元。 养老保险 公司承担比例 ：16% 计算公式 ：24300元 * 16% = 3888元
广西北海社保基数29700元时，公司需承担约9400元至10900元，具体金额取决于缴费比例和基数上下限。 1. 社保缴费比例 广西北海社保缴费比例由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成，公司承担比例通常在20%-30%之间。如果按照29700元作为缴费基数，公司需承担的社保费用范围在5900元至8900元之间。 2. 基数上下限影响 社保缴费基数存在上下限规定
广西防城港社保基数4000元的职工，公积金月缴存额范围为400-960元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例 防城港公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，若社保基数为4000元且符合公积金缴存基数要求，则直接适用该数值。单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，但合计不得超过12%。 月缴存额计算 计算公式为
广西防城港社保基数4200元时，公司每月需承担约1008元（养老保险672元+医疗保险252元+失业保险21元+工伤保险21-67.2元+生育保险12.6元） ，具体金额因工伤保险行业风险浮动而略有差异。以下是详细分析： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数4200元时每月缴纳 4200 × 16% = 672 元。 医疗保险 ：单位比例为6%，每月缴纳 4200 ×
广西防城港社保基数4400元时，公司需要承担的费用大约为1320元。 社保费用由多个部分组成，公司和个人各自承担不同的比例。以下是详细说明： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在广西防城港，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以4400元的社保基数为计算标准，公司每月需要为每位员工支付704元的养老保险费用（4400元×16%=704元）。 2.医疗保险
广西防城港社保基数4600元时，公司承担的社保费用大约是3178.8元。 社保基数4600元是指职工的月缴费基数，即职工上年度月平均工资。在广西防城港，社保缴费比例按照当地政策执行，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险 ：公司承担比例为16%，计算方式为4600元 * 16% = 736元。 医疗保险 ：公司承担比例为8%，计算方式为4600元 * 8% = 368元
广西防城港社保基数5000元时，公积金月缴存额取决于单位与个人缴存比例（5%-12%），合计最高可达1200元（双方各12%），最低为500元（双方各5%）。 缴存基数与比例 防城港公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，5000元符合基数范围（2024年上限为24378元）。单位和个人的缴存比例可在5%-12%间自主选择，需双方一致。 月缴存额计算 计算公式为：基数×（单位比例+个人比例）
广西防城港社保基数5100元对应的公积金月缴存额范围为510元至1224元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定，单位与个人按1:1比例分担 ，例如按12%比例计算时，双方各缴612元/月，合计1224元。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以5100元为基数： 最低比例5%
广西防城港社保基数5200元时，公司需承担约1144元/月 ，具体包括养老保险16%（832元）、医疗保险6.5%（338元）、失业保险0.5%（26元）、生育保险0.7%（36.4元）及工伤保险（行业浮动费率，约0.5%-2%）。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，5200元基数对应832元/月。这是公司承担的最大比例项目，直接进入统筹账户。 医疗保险
广西防城港社保基数为5600元时，公司需承担约1344元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险1.5%），个人承担约588元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。 养老保险 公司按基数的16%缴纳（5600×16%=896元），全部划入统筹基金；个人缴纳8%（5600×8%=448元）计入个人账户。 医疗保险 单位承担8%（5600×8%=448元）
